鳳展正好認識這個飯店的老板，她打電話詢問，那邊回答是她們一個月前維修了幾個滅火器，因為當時沒修好，消防隊就給她們另外換了幾個，原來的留到消防支隊裏了。
他們又查了應急燈、噴淋、消防水槍和消防水源，都是最新的損壞痕跡，幾個人同時冒出了一個想法：“一定是有人故意搞鬼。”
三人又到了監控室，調出近兩天的監控記錄，看了兩遍也沒看出什麼蛛絲馬跡。
鳳展讓小宋備份了一份一周內的記錄，準備回去再好好看看。
顧晟玉總是覺得哪裏不對勁，她和鳳展又把剛才出現問題的房間和樓層巡查了一遍，發現滅火器的位置在樓梯門口，是攝像頭的死角，那些應急燈應該能監控到啊，如果是人為的，監控裏應該看出來的。
鳳展立即氣憤地說：“哪個爛了腸子的人這麼下作，搞這些陰謀詭計！我現在就調查，等我查出來，一定不輕饒！”
問題出在客房，客房是在鳳展的管理範圍，消防檢查是保安的工作，是田野的負責部門，這樣的問題就是有人搗亂，對他們也沒有什麼好處呀！
誰會這麼處心積慮搞破壞呢？？顧晟玉一路沉思著回了辦公室。
田野這個時候來電話了，他告訴顧晟玉剛才和工程部的人驗收冷庫，沒聽著電話。如果有什麼事情，他到顧晟玉辦公室說話。
田野一副忙碌的樣子走近了顧晟玉的辦公室，自行坐到大班桌邊的沙發上。
顧晟玉將消防檢查的情況說了一遍，田野一聽，臉上的表情開始凝重起來：“今年消防的重點檢查單位是酒店和商場，我們算是攤上了，這些問題，少說也得罰款二三十萬。
這明天還不知道怎麼處理呢，問題出了，我負有管理責任，明天我去和他們解決去。
顧晟玉想想也是，這些部門打交道多了，知道一次兩次解決不了的。
顧晟玉看著田野循規蹈矩地出了辦公室，記得在3年前田野曾經多次邀請她去吃飯，都被她以和鳳展有事情談拒絕了，田野對鳳展還是忌憚的，所以不敢輕易招惹。
顧晟玉和鳳展則是兩個互補型性格，鳳展辦事情認真負責、雷厲風行、剛正不阿，但容易衝動，也容易樹敵，顧晟玉踏實穩重，平時話語不多，容易相處。
鳳展在和其他部門爭鬥得傷痕累累、難以協調的時候，往往是顧晟玉出麵解了需要互相配合的問題。
所以這兩個人在配合工作的時候，屬於優勢互補。現在她們角色互換，鳳展雖然有點無奈，但這個結果對於她來說應該算是最好的結果。
鳳展在電腦上一遍又一遍地看著監控記錄，除了有一個行李車在樓梯口停留過，其他一點可疑跡象都沒發現。她覺得這個事情絕對不會這麼簡單，但從哪裏入手呢？她拿起電話查詢了各個營業點的值班記錄，也沒有發現什麼蛛絲馬跡。
田野第二天沒開晨會就去了消防支隊，中午回來的時候給顧晟玉彙報情況：“消防隊的人很難搞啊，說好了總經理親自去處理，今天我去了還不買賬，好說歹說才出了處理意見，罰款30萬。”
顧晟玉聽到這個數字在心裏笑了笑，這些條款彈性太大了，所以容易滋生腐敗，像這樣罰款30萬的案例，以前有個同行講過，隻要找到他們的主管人員，遞上2000元錢，他再給你不痛不癢地開上1000員的罰單，看上去給你省了30萬，其實是給了他們的消防條例一個極大的諷刺。因為你在聽他解釋就是按情節嚴重與否，罰款1000元----30萬元。她平靜地問田野：“田總什麼意見呢？”
“我當然覺得處罰有點重，嗬嗬，不過按照消防條例，幾項罰款都有區間，比如2000元以上，8萬元以下，視情節輕重。嗬嗬，這中間就不好掌控了。看來我還得去和他們協調。”
這幾年顧晟玉做總經理助理，類似的問題也遇到過，但阿蘭希酒店作為H市的形象工程，總體上沒有什麼大問題，一般也好協調解決。
“那辛苦田總明天去看看情況了。”顧晟玉微微笑著對田野說。
田野走後，顧晟玉看了看酒店的客情，集團公司明天有個下屬單位幹部考核會議，幹部處主要負責同誌在今天晚上8點後都要來，楊懷處長安排到了902套房，她撥通前廳部，詢問了下房間安排情況，回答一切正常。
她又打通鳳展的電話，鳳展剛從客房回到辦公室，告訴顧晟玉會議接待和VIP接待一切正常。
楊懷處長要來，顧晟玉今天不能按時回家，她給家裏打了電話，就到餐廳用晚餐，因為有會議接待，王書記、田野和鳳展都在，幾個人由研究了一下接待方案，清淡地吃了點晚餐。