王旭走進來，就開始了自我介紹，但是沒說自己之前的經曆。
董事長揮了揮手：“場麵上的話，就不用多說了，你是玉霞介紹過來的，我也相信玉霞，所以咱們就挑幹的聊，如何？”
見董事長這麼直接，王旭不禁笑了笑。
這樣沒什麼不好，行就行，不行就再找，互相不浪費彼此時間。
接下來的幾分鍾裏，董事長問出了幾個比較專業，也比較尖銳的問題。
要是外行，估計答不上來，但是對於王旭來說，卻十分輕鬆。
他不但對答如流，還把自己的想法闡述了出來。
他自己幹過，經營過公司，獨立開發過軟件項目，所以對一些問題的了解比較深刻，並不像一般員工那樣表麵。
優勢以及劣勢，還有缺點各方麵，全能毫不含糊的說出來。
這是董事長沒想到的，也是非常意外的。
看著王旭，董事長開懷大笑：“玉霞果然沒給我介紹錯人，嗯，我很滿意！”
王旭也很意外，沒想到自己這三十多的老年人，竟然麵試這麼順利。
“不過……”
董事長忽然欲言又止，王旭不知道什麼情況，便問道：“有話您可以直說。”
董事長點點頭：“我也沒別的意思，隻是公司現在沒那麼多的項目可做，你來之後可能要稍微遷就一下，先在別的部門幫幫忙。”
“等有項目了，你再回到自己的位置上，這一點你能接受嗎？”
王旭明白了，這公司應該是業務不多，平時自己可能沒事可做，這就要參與到別的部門，畢竟公司不養閑人，何況現在大環境這麼不景氣。
“這個沒問題。”
王旭很清楚自己的境地，所以也沒討價還價。
去別的部門幫忙，就去別的部門幫忙，這也沒什麼，反正工資照開。
“那行，就這麼定了，你明天就來上班，待遇各方麵，我會讓hr跟你交代，希望我們合作愉快。”
董事長緩緩站了起來，跟王旭握手。
然後，他拿起辦公桌上的座機，給人力資源經理打了過去，交代幾句。
王旭明白，衝著董事長點點頭後，便去了人力資源部。
人力資源部門的經理叫吳美娜，人長得倒是很美，但是事好像不少。
這女人給王旭的第一印象就不好，而她跟王旭之前公司的一個屬下很像，包括長相、性格。
“你好王總，身份證給我，我給您辦理入職。”
吳美娜上下打量幾眼王旭，嘴上很客氣，但眼睛裏充滿審視和疑問。
王旭沒多嘴，拿出身份證後，就坐在那裏等。
不到十分鍾，入職手續辦理成功，吳美娜拿著一個信封，遞給了王旭。
這是王旭現在的職位，以及薪資待遇，還有工作內容。
王旭接過來，客氣一句，便離開了。
劉玉霞之前沒說準確的薪資，隻說待遇還算不錯。
王旭現在也有點小激動，也不知道自己這個過氣的老男人，還值多少錢一個月。
來到樓下，找了個沒人的地方，他才打開信封。
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