“這個位置太好了吧？我就是招幾個業務員！”王翰有些心虛的說道。
“郭主任交代的事，我們絕對得辦好！”小宋笑道，“再說了，這位置誰用不是用呢？別人就算是招聘總工總裁啥的，那也和我們人才市場沒一毛錢關係啊！不能說他們就多給我們點錢吧？”
“嗬嗬，行！”王翰笑著點頭，這話糙理不糙。
坐在展位後麵，王翰就覺得其實挺無聊的，別得展台後麵起碼都是兩個人，還能相互聊聊天呢，他這邊倒是就自己一個人，還是挺無聊的。
到了八點半之後，求職者開始出現了，一直到九點，人是變的多了起來。
王翰的這個攤位雖說位置好，但無奈各種硬件設施做的比較low，看別的企業，攤位上不但易拉寶、宣傳彩頁齊全，更有甚者還有電視屏幕在上麵，不間斷的循環放映著諸如企業文化、企業業績、重點客戶等能夠彰顯企業實力的宣傳，反正就是倆字——牛x。喵喵尒説
反觀王翰這邊，就隻有一張a3大小的彩頁，還是不能帶走的，就貼在桌子上，上麵的內容是企業簡介和招聘要求，隻能湊近了去看。
所以一開始來的求職者，大多是直接無視王翰這邊，即便駐足看了下的，也不投簡曆過來。
或許在他們看來，王翰這個陽城保安就是個皮包公司吧，而且是那種連招聘投入都不舍得的皮包公司。
不過人才市場的好處就是求職者的基數比較大，九點鍾之後，求職者是滿滿堂堂的，王翰這邊人也開始多了起來。
對於麵試，王翰其實是沒有準備什麼問題的。
他其實也比較討厭一些麵試問題。
比如說最常見的hr問題就是“你希望通過這份工作獲得什麼”。
這問題簡直就是白癡問題。
我就問問你hr，你覺得你工作是想獲得什麼？
甭管回答是“這份工作適合我”“能夠讓我發揮專長，給我帶來成就感”還是說“我喜歡這份工作帶來的挑戰”。
那不給你錢你願意幹不？
說到底，誰要是有錢，還去求職幹嘛？想要挑戰，我直接創業當你的競爭對手，把你搞死了。
我來麵試，那不就是為了賺錢嗎？不敢說百分之百吧，那起碼百分之九十九的人就是為了獲得錢，這是第一位的。
你hr還得昧著良心問人這問題，然後再看人回答符合不符合要求。
實際上，誰tmd說真話了？
都是套路。
王翰就是要少些套路，多些真誠。
他的麵試很簡單。
這時來了一個麵容稚嫩的女孩。
“老師您好，我叫趙蕊蕊，這是我的簡曆！”女孩坐在王翰麵前，恭敬的把簡曆遞過去。
聽這稱呼，“老師”，這應該是剛畢業的大學生。
王翰沒有看簡曆，而是說道：“我這裏是招聘銷售，銷售是需要挑戰臉皮的工作，你確定你一個女孩子能做嗎？如果不能做也沒關係，把簡曆拿走就行了！這不是說明你不夠優秀，隻是說明你不適合做銷售！”
女孩臉紅紅的，說道：“老師，我想試一下！”
“那行！”王翰點頭，事實上麵試在他第一句話就開始了，被麵試官拒絕，和被客戶拒絕，其實是差不多的感受，有的人直接走了，有的人會再堅持，“那麼你先自我介紹下吧？”