“謝謝您的稱讚。”
“……可為什麼，您最終辭職了？”
（翻動紙質資料的聲音）
“您的工作經曆，很有趣。您在極短的時間內，服務了五家公司，毫無疑問的，您都在極短的時間內，做出了很不錯的成績。你的同事，對您的評價都很不錯。但似乎，你總是和你的上司不合。並最終，不是他們忍受不了你，就是你炒掉了上司。能告訴我原因嗎？”
“……沒有什麼原因。隻是工作上的分歧。我認為對公司有利的，應該做。上司會認為，不該做，風險太大。我會做到最大範圍的規避風險，上司認為，我在說天方夜譚……但往往，事實證明了我的正確。”
“我是不是可以這樣理解，亞瑟先生？您認為您的上司的才能，並不能足以駕馭您的才華？而在處於下位，並不能完全的施展您的才華？”
“……我的意思是……”
“亞瑟先生，我隻想知道，是，還是不是，我隻是您的夢想觀察員，而不是對您做出評估。我需要您對我說實話。”
“好吧。猶塞，就是這樣。我完全無法忍受那些沒有任何能力，卻總在我背後扯後腿的‘上司’。我需要一個，可以完全信任我，放手讓我施展才華的地方。”
“那麼，以下這句話‘我希望能夠擁有一個足以讓我施展才華，沒有任何愚蠢的人對我指手畫腳的工作環境。是我最大的夢想’，源自您填寫的報名表，就是您的最終夢想嗎？”
（這裏，應宏遠表示的有些尷尬）
“這個……猶塞先生，事實上，當初在填寫夢想表的時候，我是帶著一種開玩笑和半信半疑的態度進行的填寫，我……”
“亞瑟先生，您不需要對我進行解釋您當時的心裏活動。隻需告訴我，它是否是您的真實夢想預期。”
“……是的，猶塞。”
（猶塞拿出兩個表格）
“這是什麼？”
“亞瑟先生，這是夢想評估團隊即時做出的兩個方案。方案如下：”
“第一，夢想團隊，將會吸納您。在這裏，會有一個廣闊的國際舞台，等待著你。在這裏，你可以盡情的展示您的才華。但請注意，亞瑟先生。這是一個純粹服務的團隊。在這裏，除了合理的薪資和公費報銷，您將沒有任何的升職階梯。並且在這裏，有來自全世界各地的精英，你們將協作完成整個夢想計劃。您付出的，是知識，時間，能力。得到的，是快樂，他人的讚美，和一份來自夢工廠的推薦信。”
“第二個方案。夢工廠將會全資收購過去您曾工作過的任何一家公司，並將整個公司的經營權，轉交給您。以五年為一期，夢工廠將不會對您的運營，進行任何的幹預。但請注意，這其中有一個臨界線。在您的虧損達到這個臨界線的時候，夢工廠將有權將之收回，並宣布您的夢想失敗。您付出的，是您的才華，時間，知識。得到的，是事業，是權利，是金錢，更可能是失敗。”
“應宏遠先生，您的選擇是什麼？”
餘澤靜靜地看著錄像的末尾。
在經過了長達三分鍾的思考。
應宏遠做出了他的選擇。
“我選擇……第二個方案。”