“啊？”此起彼伏的疑惑聲響起，眾人麵麵相覷，心中大為震驚。
不得不說，公司上上下下的員工們，對寧齊伊那都是帶著十層厚濾鏡的。
這會要是有人來個突然襲擊，要他們寫份關於“心目中老板”的調查問卷，那上麵肯定是密密麻麻、百花齊放的誇獎，而其中被提到最多的關鍵詞，一定是“心地善良”。
這絕非胡編亂造，他們有充足的證據！
首先，老板本人對孩子和動物的愛護是有目共睹的！一個對小狗好，對小朋友更好的人，一定不是什麼壞人，這就是公司員工基本的善惡觀。
其次，老板對員工好——好到一人得道雞犬升天，就連員工家屬們也跟著享受了數不盡的福利；對粉絲好——好得不計成本，無微不至；對陌生人、陌生網友也好——伊人娛樂上下在寧齊伊的帶領下，已經形成了很好的慈善氛圍，定期捐款，平日裏公司輸出的作品，也在寧齊伊的引導下貫徹了對觀眾負責的原則，絕不輸出任何電子垃圾。
大家私下唯一腹誹的，便是老板對敵人也挺善良，在八仙過海各顯神通的娛樂圈裏，寧齊伊一直幹的事人不犯我我不犯人的事，哪怕是在宣傳、營銷這個真刀真槍幹仗的戰場上，她還和人講究原則，即便是還擊的時候，也從不耍陰招。一方麵呢，老板有操守，員工也放心；可另一方麵，偶爾又會氣不過，覺得別人能這麼幹，他們怎麼就不能了，隻可惜說服不了老板。
可他們這會是聽到了什麼？
寧齊伊說她早有準備，還要把人打疼？
在娛樂圈浮浮沉沉，經驗豐富的林樂池試探開口：“是不是找狗仔問了什麼料？要是蔣輝的話，效果應該不大好吧？”
他左思右想，也隻有這個損招能一招管用好操作了，可對方那的主角可是蔣輝啊！
蔣輝按粉圈常說的話，那叫做塌得地基都沒了，現在能留下的粉絲，那底線壓根不存在了，說不準這會違法犯罪他們都能包容——像這種粉絲，這會是說服不了的，得等哪天自個兒想明白脫粉了，才會意識到自己有多荒唐，並把這段追星經曆視為人生案底，絕口不提。
林樂池沒繼續往下說，他意識到自己犯了個錯，他又忍不住先“反駁”了，這無論在工作中還是生活中都是大忌，這還是上回聊天時寧齊伊提醒他的，他事後反思了挺久，這根深蒂固的毛病還是沒能徹底改掉。
“說起狗仔，下回您可以問問我，在圈裏這麼多年，我還是認得幾位資深狗仔的。”
隨著時代的發展，狗仔們也發生了巨大的變化。
相關法律條規的落實，一個又一個案例的一錘定音，使得狗仔們沒以前那麼法外狂徒，曾經上天下地，緊鑼密鼓跟蹤式取材的方式被取代，線人爆料信息收集、蹲點式拍攝成為主流，甚至還有純靠人脈、人氣，自個兒不追蹤專收集信息的類型。
而自媒體時代的到來更是把原有的爆料方式徹底改變，預熱、預熱還是預熱，堪比震驚黨的標題取法和春秋筆法般的代稱，人均頂流、人均千萬量級偶像，當然，其中也免不了預熱後移花接木的。