梁曉軍需要解決的問題，自然隻有女兒欣欣。
如今沒了孫倩，他一個人帶著欣欣自然有諸多不便，所以工作時間上他需要做一些調整。
知道梁曉軍的顧慮後，楊鳴微笑地攤開手。
“工作時間你完全不用顧慮，這份工作不是計時製的工作，所以沒有明確的上下班時間，隻需要你每天完成上司交代的任務即可，有些工作你還可以在家就能完成。”
“因為每天沒有固定的上班時間，自然也沒有固定的下班時間。領導什麼時候交代你一項任務，你就得什麼時候去做，不存在周末的概念。”
“當然，沒什麼特別的事周末領導也不會安排工作，畢竟領導也是需要休息的不是。”
楊鳴說得很詳細，如此一來，梁曉軍一顆懸著的心總算放了下來。
“那我就沒其他問題了。”
當天，梁曉軍便在楊鳴的安排下辦理入職手續。
和西達電子那種讓人摸不著頭腦的入職方式相比，大龍集團便正規多了。
簽訂合同、登記入職體檢時間、辦理員工證及工資卡、調檔函等等。
據說體檢報告提交上去後，還有3000元的安家補貼，似梁曉軍這種在外住的，每個月還會有住房補貼和油費補貼，還有其他雜七雜八的福利。
撇開黃慶康不談，不得不說人家大公司的福利待遇還真是不錯。
梁曉軍也不禁暗暗感歎：可見跟著老丈人幹活的這八年時間裏，他經濟上的隱形損失還真是不少啊！
付出了那麼多，結果他得到了什麼？真虧心！
原以為過去是做沈老的秘書，但事實和梁曉軍想的有些不一樣。
沈老雖說掛著老董事長的名號，但他基本上已經不管公司的事，平時也很少來這。
“老董事長雖說不理會公司的事，但要在老董事長身邊做事的話，你還是得先把公司的一應大小事，包括公司的人事關係都給摸清楚才行，所以剛開始你接觸到的肯定都是公司的一些事，之後看你表現你才能去老董事長身邊做事。”
楊鳴提醒著。
梁曉軍心想那個老董事長都七十多歲了，還能活幾年？等他在大龍集團熬完後，沒準老家夥就歸西了。
當然，心裏雖這麼想著，梁曉軍嘴上卻是規規矩矩地應承著。
“沒問題。”
作為一個新人，梁曉軍進來後首要任務自然是學習。
參加公司培訓、查看過往的文件等等。
而且因為老董事長在公司也沒什麼實權，所以他在大龍集團秘書處工作時，作為新人的他基本上就是一個別人懶得理會的小透明。
有時候碰到一些大家不願意幹的跑腿活，便會有人板著臉安排他去做。
感覺還是蠻無聊的。
其實梁曉軍來這裏最想要的，便是大龍集團上次萬豪酒店的所有參會信息，以及老李和大龍集團誰有勾連。WwW.com
不過暫時他還拿不到，隻是知道董事長秘書和總裁秘書一定有這些東西。
但可惜，眾所周知黃慶康因涉毒一案身陷官司都是因他梁曉軍而起，相關的秘書也被連累得被動卷入了這場官司中，所以那兩位知道他是梁曉軍，沒給他使絆子已經對他很客氣了，又怎麼會給他資料？