到了7月7號，劉秀結束宣傳活動回到BJ，球隊的人已經提前兩天到達，他第一時間與球隊的人彙合，將數份打印好的資料交給幾人。
沒有再多說什麼，6月最後兩天和7月份前三天，他能說的都說了。
球隊願意打新的打法，那就大家一起賭一把。
如果不願意，他也沒轍，可能會成為吃螃蟹的那個沒錯，但也可能成為下一個馬刺隊，有顧慮才正常。
而且就算球隊不改打法，他的‘風之子’的天賦也沒有浪費，推進快攻的基本功和技術的綜合訓練方法，還是可以練的。
那些不是什麼特別的技術，就是強化訓練反擊起步、反擊推進、反擊中傳球、高速運動中的節奏、還有配合理念……等等，他還是可以練。
跑轟的戰術理論，他要學還是可以學，未來這些東西總歸用得上。
其實他也覺得‘保守’是最優選，但都已經三連冠了，他想要整點刺激的。
至於失敗了會不會對不起隊友們……老隊友們一起享受了王朝榮光了，大家一起共下苦，也是可以的吧？
不過這十幾頁資料，直接把管理層和教練組的人幹懵了！
其實在和劉秀溝通完之後的兩天時間，管理層和教練組的人基本達成一致——聽典獄長的，大家一起幹大事，或許能成為引領新時代的人。
但他們覺得劉秀也隻是有那樣的想法，大家做好了從頭開始的準備，一起搞事業，走最艱難的道路。
結果劉秀告訴他們——我都準備好了，大家來看看我的新體係。
這尼瑪……
關鍵是他們花了一下午的時間通讀、討論之後，覺得除了一小部分因為現行規則顯得有些異想天開的內容，大部分理念是可行的!
對，就是理念。
劉秀寫的這些東西，都是印象中的小球時代的打法特點、一些有名的戰術構想、一些成功的體係和打法概念、還要一些是翻著剛得到的跑轟理論知識摘取的東西。
具體戰術、體係細節，基本沒有。
都是一些猜想、一些理論……但在管理層和教練組的人看來，大都是可行的！
而且與當下太陽隊和勇士隊的跑轟確實有極大的不同，對防守的重視比他們預想的要多。
這對於做好了要從零開始的開拓者隊管理層和教練組來說……真的太好了！
最起碼有一個基礎理論讓他們圍繞其展開。
要是連個基礎的理論都沒有，他們興衝衝的悶頭衝上去，說不定撞一臉血，不知道要走多少彎路。
“看吧，”保羅-艾倫得意起來：“我就說傑斯議員難得在打法方麵提出要求，一定是有了充分的準備，要是我們拒絕了他，必定會破壞我們這麼多年來和睦的關係。”
員工們聞言紛紛附和。
但大家都在腹誹——狗大戶就知道往自己臉上貼金。
保羅-艾倫確實是首先支持劉秀的那個，但過了一會兒又不支持了，擔心這擔心那，但每次和劉秀聊完，又要改變想法，他們幾個自己開會的時候，又變卦……
現在又成了他睿智的領導。
不過大家都習慣了，玩兒真人NBA模擬經理遊戲的大資本家，想說啥說啥。
主帥問道：“我們幹嗎？”
老板：“當然要幹！”
副總：“我支持！”
布帥：“我也支持！”
約翰-納什和霍禿對視一眼，都表示支持。
他們不支持也不行，而且他們並不反對這個改變。
保羅-艾倫拍板：“歐尅，就這麼決定了，接下來我們好好研究一下這個體係。
既然現在已經決定要開創新時代，那就立刻開始工作。
打法調整，陣容也要調整，不浪費時間了！
很幸運，我們上賽季為了健康著想，主打進攻，這對於我們接下來的調整來說很有利。
我之前去傑斯議員的新家參觀的時候，他說的一句話我很喜歡——生活要有儀式感。
我覺得工作也要有儀式感，我們先來給新的體係取一個名字吧，我提一個……”
沒等保羅-阿倫說完，主帥打斷道：“典獄長已經取了名字了！”
“瓦特？”保羅-艾倫當時就不爽了，盯著主帥質問道：“他告訴你了？不是說了不要私自聯係他嗎？你居然背著我們偷偷和他商量這個！還裝作什麼都不知道！”
主帥無語了，把資料合上，在桌子上旋轉180度，對著老板。
狗大戶看著資料封麵，上麵赫然寫著——小球時代。
狗大戶：(╯‵□′)╯︵┻━┻
…
第二天一早，劉秀收到副總通知，球隊接受了他的建議，他便沒再把心思放在這上麵。