秘書沒反應過來，慌亂了一下趕緊應了聲“有”。
沒有也得有！與雪城大學的捐贈一起加上去就行了。
“好，找紐約大學為傑斯要一封推薦信……”
秘書聽著老板的話一腦袋都是問號，但不敢多問。
這到底是喜歡那個籃球天才，還是不喜歡？秘書搞不懂啊！有錢人的腦子都這麼難理解嗎……怪不得人家是有錢人！
……
……
美國人的工作效率，也可以很快。
到了第二天，4月23號早上，劉秀剛到球館，手機就收到了雪城大學的郵件，在家裏蹲的舅媽也接到電話，通知他畢業典禮推遲，具體時間待定，他有時間的時候可以主動與學校聯係獲取學校具體時間安排。
這是個好消息，劉秀正愁今年季後賽如果打到5月中旬，與畢業典禮衝突怎麼辦？
卡特2001年季後賽次輪搶七大戰前就麵臨這樣一個時期，他選擇了去參加畢業典禮，當晚趕回到比賽場地參加了搶七大戰，但因為舟車勞頓，打出了係列賽最差表現，導致猛龍隊以87比88憾負76人隊輸掉搶七大戰。
那次是卡特最接近總決賽的一次，跨過76人隊，打雄鹿隊三個火槍手對當時的猛龍隊來說，勝算很大。
都說未來還有很多機會，但實際上，機會就那麼多，錯過一個就少一個，看似很多的機會，並不屬於你。
季後賽很重要，但大學畢業典禮也是一件很有意義的事情。
現在不用煩惱這件事情了，劉秀很高興。
隻是，雪城大學的這個操作，像是在說——我們等著你被淘汰……
不過他挺納悶兒的，學校咋會推遲畢業典禮？
沒等他納悶兒多久，老板的秘書找到他，通知了他一個消息——紐約大學的營銷學教授斯科特-加洛韋會為他寫一封推薦信給雪城大學，他將得到在雪城大學繼續深造的機會，成為一名在讀碩士研究生。
老板礙於麵子不說，但秘書得會來事，讓劉秀知道這些事情是誰做的。
資本家的錢可不是白花的，每一筆捐贈，都是人情往來。
秘書說得比較隱晦，但劉秀聽明白了。
他完全不認識那個叫加洛韋的教授，別說那個教授，雪城大學他就認識幾個打籃球的，其他的誰都不認識。
與他相關人，也就那位有這能量。
畢業典禮的事情，肯定也是那位做的。
當真是有錢能使鬼推磨！
……
要成為碩士研究生了！劉秀當然答應下來。
聽秘書的意思，不需要他準備筆試，雪城大學那邊估計會直接把卷子給他送過來。
至於麵試……大概是沒有麵試了。
成為碩士研究生是一回事，能不能拿到學位則是另一回事。
前者可以很簡單，本校學生就更簡單了。
到了中午，聯盟公布了兩個獎項。
NBA年度最佳經理，灰熊隊的logo男傑裏-韋斯特拿下。
盡管錯過了劉秀，但他讓灰熊隊打出了50勝32負的戰績，太驚豔了，值得血吹的操作。
猛龍隊那邊那麼多驚豔無雙的天才，都還沒摸到50勝門檻，logo男來到這支球隊就兩年，這兩年灰熊隊的變化所有人都看到了。
另一個獎項是NBA體育道德風尚獎，獲獎的人是黃蜂隊的PJ-布朗。
媒體把97年季後賽第二輪尼克斯隊與熱火隊係列賽G5中，熱火隊大前鋒PJ-布朗惡犯尼克斯隊後衛查理-沃德引發鬥毆的視頻放了出來，值得一提的是，那場比賽之前，尼克斯隊3比1領先熱火隊，這波鬥毆之後，熱火隊4比3逆轉。
不過後來99年，尼克斯隊黑八熱火隊，把熱火隊釘上恥辱柱，稱得上天道好輪回。