“我覺得我們不能坐以待斃，得主動跟公司高層反映情況，爭取一些保障。”項目成員D提議。
“可是能有用嗎？高層現在自己都焦頭爛額。”
“試試總比不試好，不然真失敗了，我們什麼都沒有。”
於是，項目組決定寫一份報告給高層，說明項目的情況和他們的擔憂。
在市場部門，銷售人員們麵臨著客戶的質疑和拒絕，苦不堪言。
“之前談好的合作，客戶現在說要重新考慮，這可怎麼辦？”銷售人員A著急地說。
“能怎麼辦？隻能盡力解釋，希望能挽回客戶的信任吧。”銷售人員B一臉愁容。
“我已經跟好幾個客戶解釋了，可他們根本不聽。”
“這對我們的業績影響太大了，獎金肯定泡湯了。”
“公司得趕緊想辦法解決這個危機，不然我們都沒法幹了。”
一些原本對公司充滿熱情和忠誠的員工，開始懷疑自己的努力是否會因為高層的不當行為而付諸東流。
他們擔心自己在公司的職業發展會受到影響，擔心公司的聲譽受損會導致個人的職業前景黯淡無光。一些骨幹員工甚至開始考慮跳槽，尋找更有前途和信譽的公司。
在公司的會議室裏，高層們緊急召開會議，商討應對策略。每個人的臉上都寫滿了焦慮和無奈。
“我們必須盡快製定一個全麵的危機公關方案，恢複公司的形象和聲譽。”一位高層說道。
“可是，現在外界對我們的信任已經降到了冰點，要想重新贏得信任，談何容易。”另一位高層歎氣道。
“我們要先安撫好員工的情緒，穩定內部，才能對外作戰。”人力資源總監提出建議。
“還有，我們要盡快與那些要求賠償和終止合作的公司進行溝通，盡量減少損失。”業務部門負責人補充道。
“財務這邊資金壓力巨大，股市大跌，投資者紛紛撤資，我們的資金鏈快斷了！”財務總監焦急地說道。
“這可如何是好？”眾人陷入了沉默。
在公司的各個角落，混亂和不安持續蔓延。
供應商們也開始紛紛過來要賬。
一家主要的零部件供應商，原本與公司簽訂了長期的供貨合同，但現在他們認為合同中的價格已經不再合理，要求重新談判。
“你們公司現在這個情況，之前的供貨價格我們沒法接受了，必須重新談！”零部件供應商態度強硬。
“這……這合同都簽了，怎麼能說變就變呢？”采購人員試圖爭辯。
“哼，你們公司自己出了問題，還想讓我們吃虧？沒門！”供應商毫不退讓。
在零部件供應商內部，他們也在權衡。
“雖然重新談判可能會得罪他們，但現在是他們有求於我們，我們得抓住機會爭取更好的條件。”
“但也不能把關係搞僵，畢竟以後可能還有合作機會。”
“可以適當提高價格，但也要給他們一些讓步，保持一定的合作基礎。”
最終，供應商決定堅持重新談判，但也留有餘地。
……
一家主要的零部件供應商，原本與公司簽訂了長期的供貨合同，但現在他們認為合同中的價格已經不再合理，要求重新談判。
供應商代表氣勢洶洶地走進會議室，一坐下就開門見山地說：“你們公司現在鬧成這樣，風險太大了。之前定的供貨價格根本沒法保證我們的利潤，必須重新談！”
田中公司的采購經理麵露難色，小心翼翼地回應道：“咱們可是簽了合同的呀，這突然要改價格，不太合適吧？”
供應商代表猛地一拍桌子，提高了音量：“合同？你們公司出了這麼大的醜聞，誰知道未來會怎麼樣？市場都在變，價格當然也得變！”
采購經理苦著臉說道：“您也得理解理解我們的難處，這價格要是變動太大，我們這邊也很難做啊。”
供應商代表冷笑一聲：“你們的難處？那我們的利益誰來保障？現在你們公司名聲這麼差，我們繼續供貨風險太高了，要麼提價，要麼這合作沒法繼續！”
采購經理趕忙說道：“別別別，咱們再商量商量，能不能稍微漲一點，別幅度太大。”
供應商代表雙手抱胸，堅決地說：“沒得商量，至少得漲30％，不然免談！”
采購經理瞪大了眼睛，驚呼道：“30％？這也太多了，我們真的承受不了啊。”
供應商代表站起身來，冷冷地說：“那你們自己看著辦，反正我給你們三天時間考慮，達不到我的要求，就別指望我們再供貨！”說完，頭也不回地離開了會議室。