對於江璟辰的心機，和管理手段，湯尊還是挺欣賞的，要不然也不會找他。
江璟辰說；“每個公司都有各自的文化氛圍，你看出的問題，也許在那些老員工眼裏，並不是問題。
這是他們的工作習慣，這次改了，下次還會再犯。
你要是覺得這些不好，就用具體的措施來改革，時代進步，任何一家公司都不可能做到十全十美，哪怕是貝宜國際和CJ，也存在一些弊端。
有弊端也不一定全都是壞事，有弊端才會追求更好，你太急躁，追究完美，但是別人跟不上你的步伐。
最後，你的管理方式會和員工脫節，到時候管理層會想辦法把你架空，你到時候也隻能吃啞巴虧。”
湯尊還年輕，有一腔熱血的把事情做好，但他的熱血，在公司那些是老油條麵前，是有些可笑，到最後就是上有政策，下有對策。
管理公司，和管理ZS基地的那些人不同。
那些人都是拚命，絕對服從命令，做不好的可以懲罰。
但公司人家隻是為了掙錢，不會為了公司拚命，員工有不愉快，會懈怠偷懶，完不成最多是被罵兩句，又能怎麼辦呢？
所以管理者，看起風光，其實要處理這些事情可不容易。
要懂得人性，才能收攏人心。
湯尊表示理解他的意思，接下來該怎麼做呢？
江璟辰對這個也有經驗，畢竟他接江氏，當時也是遇見了不少問題。
“一朝天子一朝臣，找新鮮血液，為你所用，
明確告訴你的員工，你的管理風格，讓他們自己意識到該做什麼，才不會惹怒你，一點點調整工作習慣，做得好獎勵，做的不好給一次機會，要是在犯錯，那就重罰……”
湯尊表示懂了，又聊了一些事，到後麵江璟辰強調，他要下班去陪妻子，不和他浪費時間。
“……”
孤單單的湯尊，暗暗磨牙，他懷疑江璟辰是故意氣人。
掛了電話，走掉窗邊，看著窗外，遠處居民區的燈光也亮起來。
萬家燈火，卻沒有一盞，為他亮起。
他喝一杯溫熱的水，心裏卻涼涼的。
也想下班的時候，能看見他的小丫頭，她在明亮的燈光下，張開手臂抱住她，歡喜的喊他。
原來，這是相思。
湯尊想到自己的小丫頭，忍不住想笑，從鏡子裏才發現自己笑了，他收斂表情，轉身去做事。
工作有時候是枯乏而無趣，特別是遇到了嚴肅的上司，那更是噤若寒蟬，眾人都膽戰心驚，就怕犯錯會被罰。
可是越擔心什麼，越會出現，還是有出問題。
首先是早上，會議紀律員感冒了，會議中一直咳嗽，打字速度還慢，會議幾次被打斷。
會議記錄員，戰戰兢兢的看向湯尊，很怕自己被罵，捂著嘴還是控製不住的打噴嚏。
察覺湯尊看向自己，會議紀律員嚇得臉色都白了。
“對不起，總裁。”
湯尊對他勾了勾手指，會議紀律員腿軟，真的很怕被他一腳踹出辦公室。
“把電腦給我，你去休息吧。”
“啊？”
會議記錄員驚詫，趕緊求饒，“總裁，我，不會再發出生，我保證，還請您，”
湯尊不耐煩，“生病就去休息，我來記錄。”
記錄員無措，不敢動，盧克過去，輕聲安慰，“總裁是擔心你身體，出去吧，我來。”