“你今天可沒跟我請假！”
“差不多得了，都是管理層的，沒必要把關係搞得那麼差。最近手頭又沒什麼事情，你非要讓我去上班幹什麼？”
“今天有事，所以你必須馬上過來。”
“你又不是技術部部長，你管不到我。不說了，掛了。”
嘟嘟嘟……
電話響起了忙音。
戴應池氣得一動不動的，眼睛直勾勾的盯著電話。
這事要是在平常，他到還能忍忍，畢竟人人都有不得已的急事，相互通融一下也不是不行。
但今天李唐就坐在他的旁邊。
這個楊開樂，可以說是完全不把他的話當回事！
他的威嚴，真真是被踐踏的一塌糊塗！
“他平常也是這麼跟你說話？”李唐感覺事情遠比自己想象的要嚴重得多。
戴應池壓下了心中的情緒，“不是第一次了。這段時間以來，楊開樂確實是經常無故曠工，我也跟他提了幾次，但都沒什麼效果。”
“按公司製度，可以扣工資。”
“扣了，財務那裏都有記錄的。但是他越來越不在乎了，他家裏好像是工薪家庭，家庭條件還行，本身就不太喜歡地質工作。上一次我跟他麵談，他跟我說了，他喜歡玩音樂，每天晚上都會去酒吧唱歌，聽說賺錢不少。”
“他自身外貌條件確實不錯，高個，長得帥氣，玩音樂沒準才是他的前程。”李唐也沒什麼好說的，人各有誌，“通知他，讓他自己回來提交辭職報告吧。既然心不在這裏了，沒必要強留。”
“但據我所知，在酒吧駐唱，收入並不穩定，他恐怕也舍不得咱們公司的工作，畢竟是擔任了中層領導崗位，工資、獎金，甚至還有股份！”
“這裏不是他想留就留，想走就走的地方！”李唐哼道。
“畢竟是公司元老，比我來得還早，這麼做，會不會不太妥當？”戴應池還是覺得一刀切太過於冷血。
公司的文化，一直以來都是比較人性化的。
“你的意思呢？”李唐還是比較尊重戴應池的態度。
“把他的職務免了，成為普通員工。”
“把他手裏的股份收回來！”
李唐記得楊開樂等數名這類老員工，是擁有0.1%的股份，分四年給予獎勵，隨著在職時間越多，獲得的期權獎勵也越多。
現在還沒滿四年，也就是楊開樂還沒拿滿0.1%的股份。
剩下的部分，犯了錯誤，就要停止獎勵期權了，合同有這個條款。
得到消息的楊開樂，急匆匆闖進了戴應池的辦公室，指著戴應池的鼻子就怒斥道：“戴應池，你是不是太過分了？”
戴應池抬起頭，麵色平靜的看著他，“我現在正是通知你，根據公司規章製度，以及人事任免製度，決定免去楊開樂技術部副部長職務，一應薪資福利待遇，降格處理！”
他把一份正式的任免通知書遞了過去，“另外也告知你一件事情，因為你無辜缺勤太多，公司暫停給你發放股份期權獎勵。”
“你有什麼權力免去我的職務！”
楊開樂依舊一臉不服氣，“我是公司的元老，公司剛剛成立，我就來到了這裏。在公司最困難的時候，隻有不到十個人，我們在吐蕃省開展項目，風吹日曬，吃苦還少嗎？你一個後來的人，進來坐享其成，直接擔任人事部部長，這一點大家本身就很不服氣！”
“我擔任人事部部長，這不是我個人的決定，你若是對這項人事任命有疑問，可以當麵跟李總反應。”
戴應池絲毫不慌，“我犯了錯誤，有違紀行為，你也可以向監察部，也可以當麵跟李總作報告，我們有這個監督渠道！”
“你太過分了，真的，你要是把我逼急了，你也吃不了兜著走！”
楊開樂捏著拳頭，氣勢洶洶，看起來像是要跟戴應池幹架。
戴應池站了起來，一米九的大高個兒，身材魁梧，站在楊開樂麵前，就像是大山一樣，無形中擁有很強的壓迫力。
楊開樂放棄了動手的想法，氣勢也稍微弱了一些，“都是一個公司混的，你這麼做，又是何必呢？”
“混？”戴應池顯然不認同這種說法。
“再說了，你也沒有權力任免我的職務。”楊開樂知道用硬的不行，想要說軟話了。
“這不是我的決定，是李總的決定。”
“李總？”楊開樂身體莫名的輕微顫動一下。
似乎是知道自己最近做的事情，不隻是傳到了戴應池這裏，也傳到了李唐耳朵裏。
他轉道來到了頂層總經理辦公室，猶豫再三，還是走了進去。
李唐正低頭翻看秦建設剛剛讓人送上來的一份合作協議草案，聽到敲門聲，抬頭看到楊開樂。
這是一個帥氣的小夥子，大概是昨晚熬夜了，有明顯的黑眼圈。
“你來了？”他放下了資料。
“李總。”楊開樂戰戰兢兢地走到了李唐的麵前。
“你是第一批加入公司的元老級員工，當時除了我和何潤琦之外，就你們七個人願意從武礦勘查離開，跟我們一起創業，功勞苦勞都是有的。”
李唐看著楊開樂，認識有很長一段時間了，對這些老員工過往的表現，依舊曆曆在目。
“我記得你進入公司之後，負責跟紫色礦業合作，共同開展青龍銅礦勘查項目，紫色礦業那邊對你也是讚許有加。何潤琦當麵向我強烈推薦你擔任副部長，說你有技術，也能夠吃苦耐勞，而且在與外人打交道過程中，展現了善談的一麵。”
“李總，我錯了。”楊開樂低頭認錯。
“錯了，那就要承擔懲罰。”李唐不會那麼容易手軟。
慈不掌兵義不掌財，公司管理亦如此。
楊開樂還在低著頭，悶不做聲。
“念在你是老員工，以前確實也表現不錯，戴部長特意替你求情，讓你繼續留在公司內，但不在擔任管理職務！”李唐平靜道。
“李總，請你再給我一次機會！”楊開樂懇求道。
“讓你繼續留在公司，就是給你機會！”李唐在這件事情上，不會心軟：“在普通的崗位上，你一樣有機會！你繼續跟其他員工競爭，如果表現出色，未來一樣有機會提拔起來！”
“你要是把我弄下去，我怎麼有臉跟其他員工相處？”楊開樂百般不願。
“這是你需要克服的問題！”
“要是這樣，我寧願不幹了！”楊開樂看到李唐決然冰冷的表情，知道自己怎麼求情都沒用了。
李唐靜靜地看著對方，“你要考慮清楚，你要為你說的話、做的事負責！”
“我不幹了！”
楊開樂甩袖離去。
李唐沒有挽留。
公司缺了誰，一樣會繼續運轉。
下午的時候，戴應池帶著雷平津走進了李唐的辦公室，“楊開樂走了，但是沒有向我提交辭職申請。像他這種情況，曠工超過三天，算是自動離職。”
“嗯。”李唐點頭。
“但我想給他更多一些寬限，放寬到半個月吧，但是這段時間不會給他計算工資和績效。”戴應池平常態度嚴厲，但其實比李唐更寬容一些。
“你看著辦吧，咱們也正好借著這個事情，殺雞儆猴，整頓公司紀律。”李唐吩咐道。
“我們人事部已經在著手做這件事情。”
戴應池說罷，指了指旁邊的雷平津：“我把雷平津帶過來了。”
“李總好。”
雷平津來過這間辦公室，是在剛剛裝修好，還沒有正式使用的時候，上來看過一眼，之後再也沒來過了。
“勘探技術，永遠是我們公司的核心競爭力！”
李唐站了起來，邀請戴應池和雷平津坐在了會客區的沙發上。
茶水剛剛泡好，他剛要拿起茶壺給大家倒茶，戴應池眼疾手快，搶先拿走了茶壺到了三杯熱茶。
李唐看著雷平津，繼續開口：“技術每天都在進步，世界前沿技術，隨時都在更新。咱們國內的技術，本身就有些落後別人，咱們還不思進取，就會永遠陷入被動。在工作崗位為上，不缺乏艱苦耐勞的人，但很少有人在勞累過後，還能夠繼續學習，充實自己。”
雷平津正襟危坐，不知道李唐為什麼要跟他說這些話，也不知道如何搭腔。
“其實每次回到公司，我都會到處看看，你們在公司和項目上的表現，我都看在眼裏。”
李唐說的是實話。