“雲洲，你再好好想一想，公司目前確實遇到了一些困難，但我覺得以齊興達的技術和積累，隻要熬過這個困難階段，公司後邊還是很好的。”
齊興達電子廠質量部辦公室裏，部門經理薑坤苦口婆心的勸坐在他對麵的質量主管顧雲洲。
此時的顧雲洲正低著頭，一言不發。
薑坤還以為顧雲洲被自己給說動了，正在心裏猶豫。
他覺得這個時候還得繼續加把勁，就又說道：“雲洲，你在公司幹了也快十年了吧，對公司也很了解吧，公司裏也考慮到降薪後你們的家庭生活有很大的影響，針對你們這些優秀的管理人員和員工，公司裏也在采取保留措施，準備向總公司特別申請每個月300到800塊錢的專項扶持補貼，另外……”
薑坤還在繼續說著，可他並不知道眼前的顧雲洲早已經不是原來的顧雲洲了。
準確的說，20年後的顧雲洲重生回來了。
20年後，他明明都已經走上了人生的巔峰，接下來就是讓跟著他受苦受累了十幾年的老婆孩子享福了，他壓根不想重生。
“見鬼了！”
兩世的記憶徹底融合後，明白了當前的情況，顧雲洲下意識的怒罵了一聲。
但他又不得不接受這個現實，
薑坤還在說著話，突然聽到顧雲洲開口罵了句‘見鬼了’，他也傻眼了。
“雲洲！”薑坤的聲調拔高了兩分，他有點生氣了，別不知道好歹！
這一聲把顧雲洲給拉回了現實，他回過神來的同時，才意識到剛才發生了什麼事，趕緊給薑坤道了個歉。
講真，這九年多來，是薑坤一步步把他從基層普通員工，多次提拔到了質量部過程控製主管的位置上，薑坤對他有知遇之恩。
顧雲洲所供職的柳城齊興達電子廠是一家全資外企，同時也是柳城投資額最大的一家外企。
在當下這個年月，齊興達電子廠的工資、福利等各方麵的待遇在柳城不敢說最頂尖的，可也比大多數的國企和事業單位要好，民營和私企更是排不上號。
但是每個行業都會有興衰輪回，柳城齊興達電子廠也不例外，它現在就迎來了投資建廠以來最困難的時刻。
再加上今年的石油價格接連上漲，全球各大銀行加息導致其他的原材料成本上漲，物價上升，進一步降低了企業的利潤，擠壓了企業的生存空間。
柳城齊興達電子有限公司也不例外。
今年開春以來，齊興達電子廠的市場急劇萎縮，庫存快速增加，市場銷售連續幾個月都呈大幅度的下滑趨勢，這種情況下，反而更凸顯出人工綜合成本過高。
眼瞅著要過不去這個坎了，資本家可不是做慈善的，他們給了柳城齊興達電子廠兩條路。
一個是降薪留職，第二個就是裁員，拿錢走人。
總公司可以無所顧忌，但現在又不是全麵破產清算，分公司的管理層還是想著留住一部分優秀的人才，也就有了薑坤剛才給顧雲洲所說的那個扶持方案。
打個比方，按照原計劃，公司這邊要給顧雲洲降2000塊錢基本工資，基本相當於砍了三分之一的薪水。
但這個扶持方案如果通過的話，又能給他找補回800塊錢來，總體降得少一點。
上一世，顧雲洲就是因為這個所謂的‘提案’留下來了，可他盼著盼著，最後也沒盼來這800塊錢的專項扶持補貼。