4月15日，星期一。
在漫步者的研發基地裏，張向東正在做動員大會，他的對麵是三十多位技術人員；他們都是這個時代的技術精英，大專畢業的至少擁有三年以上的工作經驗，本科畢業的至少擁有一年以上的工作經驗，還有兩名碩士。
為了招到優秀的深圳人才，漫步者公司不僅在幾大人才市場租賃了廣告位，還在深圳本地報紙上刊登了招聘廣告，可謂是下了血本，光廣告費都撒出去近三萬元。
應聘的當天，足足有上百位應聘者，他們至少都滿足了學曆要求；張向東再通過麵試，刷掉了近三分之二的應聘者。
“各位，就像應聘的時候我說的一樣，我們可能要進行為期一年的閉關研發，當初你們也答應了。現在開始，樓下就是你們休息吃飯的地方，這裏就是我們閉關研發的地方。所以，你們做好了準備沒有？”.伍2⓪.С○м҈
“做好了！”
“什麼？我聽不到！我們不是一家到了暮年的公司，而是一家朝氣勃勃的創業公司，你們的激情呢？所以我再問一遍，你們做好了吃苦的準備沒有？”
“做好了（超大聲）！”
張向東滿意的點點頭，有必要做一些動員，自己開的工資可不低！
接著他又說道：“每年我會拿出一筆巨款，作為大家的年終獎，而要想領取這筆年終獎，你們就要付出雙倍的努力。因為隻有我們的產品大賣，公司才有資金獎勵大家。所以，從現在開始，我們先從攻克紅白機技術開始，公司要以最快的速度擁有生產國內質量第一的遊戲機技術。你們有沒有信心？”
“有！”
“散會，開始工作！”
一切都是初創，需要準備的工作還很多，大家並不可能馬上進入研發工作狀態。
與此同時，張向東也沒有告訴大家，自己是準備研發學習機，而不是遊戲機。不過在研發學習機之前，公司至少要擁有遊戲機技術，而且還是得研發出一流的遊戲機技術，媲美小霸王、小天才的遊戲機技術。
雖然張向東有那個技術，但畢竟不是他參與研發，所以大家先需要利用遊戲機的技術來磨合整個團隊。
張向東將這部分時間定在兩個半月，即七月份正式開始研發學習機。
散會過後，張向東留下三人，其中就有兩名碩士，還有一位清華大學畢業而且擁有三年工作經驗的；兩名碩士分別叫管何方、陳明，清華大學的叫楊毅。
“你們三人將大家組織一下，有什麼需求就和總部那邊打電話，他們是專門為我們研發部服務的。總之我們要盡快完成第一個目標——研發出一款世麵上質量最好的遊戲機之一。”
三人都是標準的技術男，管何方稍微活絡一點，第一時間回應道：“老板放心吧！我們這裏彙集了全國的優秀人才，研發一款質量最好的遊戲機不會是太大的問題。再加上公司的後勤力量很強大，這樣大家真的可以安心閉關研發了。”
張向東點點頭，又說道：“公司還買了一輛車，如果誰有特殊情況，也要人性化的安排，你們注意一點！”
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