在趙芸兒緊急趕往福興中學時，另一邊，她之前回答了一個問題的用戶——[搞錢要緊]，也遇到了一件事。
[搞錢要緊]的真名叫黃海茶，可能他是真的與茶有緣，不僅名字裏帶一個[茶]，現實生活中也是做跟茶有關的行業。
不過很可惜的是，他不是做茶店裏的老板，而是一名平平無奇的茶店員工。
他工作的店鋪說是茶店，但用茶行來形容更加準確。
每天都有很多外來商人來茶行去進茶，有的人進新茶，有的人會選擇進幾年前的陳茶。
一般來講，新茶的口感是要優於陳茶的。
不過也要看茶的種類，有的茶是越放久越好喝，而有的茶是新茶更好喝。
隻是大多數，都是新茶大於陳茶。
今天，黃海茶很早就來到了茶行，這一周都是由他來開門。
他開完門的半個小時後，有一位同事姍姍來遲，差一點就遲到了。
這個同事一邊擦著汗一邊小跑地衝進了茶行，朝黃海茶大吼一聲：“小茶，幫我打個卡，快點！快要沒時間了！”喵喵尒説
黃海茶皺了皺眉頭，如果換做是平常時，他肯定會慢吞吞地去打卡，或者是裝作沒聽見，非要這個同事喊很多幾聲才會有回應。
但他剛一想這麼做，忽然想起趙居士給他批的夢。
黃海茶一邊在心裏默念“出門要小心，防小人，防口舌之爭”，一邊心平氣和地幫這個同事打了卡。
“滴！”趕在就要遲到的邊緣，這個同事打卡成功。
幾分鍾後，茶行的老板走了進來，觀看機子裏的打卡記錄，發現茶行裏的每一個員工全都準時到達。
老板滿意地點了點頭，道：“這個月你們表現得不錯，沒有一個人遲到早退，這樣吧，給你們這個月的獎金多加10%的提成！”
此話一出，員工們臉上的表情都很興奮。
不管心底裏是抱怨還是吐槽，但表麵上，他們都是開心歡呼的。
等茶行老板走了之後，才有同事抱怨道：“我還以為能加10%的基礎底薪呢，這個月我都沒賣出幾件商品，提成是按照賣出商品總價算的，這樣來看，我頂多隻能加幾百塊的提成獎金而已。”
另外一個同事說道：“我們底薪也不高啊，才3000塊，哪怕加了10%的底薪，也不過是加300塊，那還不如加提成呢。現在距離月底還有一個星期，努力拚一拚，或許接下來能夠創造奇跡呢？”
黃海茶跟這個同事想法一樣。
以往的他都很熱衷於這種同行交流，但今天他剛想要參與討論進去，忽然又想到了趙居士給他批的夢。
他在心裏默念道：“出門小心，防小人，防口舌之爭。”
然後一邊默默遠離那些正在興高采烈討論10%提成獎金的同事。
他不知道在背後說人決策是好是壞，會不會產生口舌之爭，但關鍵時期，他還是什麼都不參與的好。
結果誰也沒有想到，下午三點，老板將早上參與討論的幾個員工，一一叫去辦公室問話，問的就是他們是否對自己的決策有所不滿。