關於妖獸與異獸之間的區別，黃海濱早就已經告訴所有的人，大家都有了心理的準備，可當這一天真正來臨時，所有人都露出濃濃的擔憂之色，在那議論紛紛。WwWx520xs.com
“安靜一下。”
話音一落，會議室立刻安靜了下來。
“從明天開始，所有的修真者每天都要出去獵殺妖獸、收集資源，我帶一隊，尚總帶一隊。”
說到要獵殺妖獸，修真者中，有一部分人露出了躍躍欲試的神情，一部分在那若有所思，還有一小部分則麵露害怕的神情。
黃海濱把這些都看眼裏繼續說：“如果有哪位不敢或不願出去戰鬥的，會議結束後可以私下來找我說，我會讓尚總給其在景都苑內安排工作崗位；但是，以後的修煉資源將不會再對這些人開放。”
眾人又開始熱烈地討論了起來，過了好幾分鍾，才又慢慢安靜下來。
見到大家討論完畢，黃海濱問道：“我要說的已經說完了，大家有什麼疑問嗎？”
“黃總，請問，擊殺的妖獸獲所得的資源，該怎麼分配？”一位叫潘宏勝男修真者問道。
黃海濱用讚賞的語氣說道：“你問的非常好，團隊擊殺的妖獸所獲得的資源，將存放進庫房之內，然後用貢獻點兌換；個人單獨擊殺的妖獸，所有的資源都屬於此人所有，也可以將資源出售換取貢獻點。”
“那貢獻點怎麼計算？如果一個團隊擊殺了一隻妖獸，貢獻點如何公平合理地分配到每位成員身上？”
“你問的問題也非常重要，目前降臨的妖獸都是煉氣一階和二階的；團體擊殺一隻煉氣一階的妖獸獲得500貢獻點，擊殺煉氣二階妖獸獲得1000貢獻點；個人擊殺的妖獸所獲得的貢獻點也是一樣。
至於團隊擊殺妖獸後，我和尚總會按照傷害輸出的比例，來分配貢獻點，在這裏我向大家保證，我和尚總絕對不會徇私舞弊，而且，我們倆將不參與貢獻點的分配。”黃海濱解釋道。
眾人聽了，都不斷地點頭，似乎都比較認同這樣的分配計劃。
“黃總，那我們普通人沒法獵殺妖獸，無法獲得貢獻點怎麼辦？”一個女孩怯生生地問道。
“這你們也不必擔心，我早已做好了安排；你們每天隻管安心工作，普通員工每天20貢獻點，主管級別的每天50貢獻點，部門一把手和總監級別的，每天100點貢獻點。
以後，無論是修真者員工或是普通員工，包括我與尚總在內，想要吃到好吃的異獸肉或妖獸肉，都得需要支付貢獻點；當然，價格絕對合理，普通員工隻需花少量的貢獻點，就可以吃到美味的妖獸肉。
另外，我們戰鬥小隊從外麵收刮回來的末世前的物品，也需要支付貢獻點購買；而收刮回物資的隊伍，將會獲得貢獻點作為獎勵。”黃海濱詳細解釋道。
此後，又有很多人提出了自己的問題，黃海濱也一一進行了解答。
到了會議的最後，尚麗芳宣布，陳德良為人事部總監，負責普通員工的績效考核，並製定一係列的獎罰製度。
陸永娟為財務總監，在收到人事部的《普通員工考核績效表》後，負責計算普通員工的貢獻點，每個月15號作為工資發放，同時還負責管理各部門所收取的貢獻點。
黃海濱最後補充說道：“普通員工不要灰心氣餒，一有時間就按照我給的方法繼續努力修煉；已經可以修煉的員工，不可以歧視和欺負普通員工，否則一律重罰。
最後，我要強調一點，如果在戰鬥中，有誰敢在背後對自己的戰友痛下殺手、殺人奪寶的，那我一定會親手將他燒成灰燼！”
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