建設地扯：綜合考慮人口密度和老年人分布情況，我們一般會選擇在居住房比較多的地方，環境盡量避開嘈雜地，地形平坦老年人出入的坡度不大，宜與醫療機構、社區生活配套設施等其他為老年人提供服務的設施鄰近，利於資源整合與共享，服務對象相對集中，交通便利，供電、給排水、通訊等市政條件較好。
市場目標：2019年中國60周歲的人數達25388人口，人口老齡化形勢的嚴峻的現實，使得我們不得不認清現實。
根據多省深入調查表明，平均每天都會有500餘名老年人增加，而目前我國的養老服務機構僅是百分比的個位數。
我國的養老機構仍是以社會福利為主，其他的服務尚未跟上，因著中國老齡化的情況越來越嚴重。
為了適應老齡化的市場發展要求，我們以團隊的形式開發了一個醫療養老APP上門服務，組建了一個醫養結合體項目。
上門服務它方便了老年人不用出門就可以享受好的待遇的要求。
一、時間上的便利，老年人不用去養老院子女就不會要時不時的兩邊跑，休息時間也可以得到固定，上門服務可以在他們不在的時候照顧到家裏的老人也不用再兩頭走，方便又省心很有可能會讓上門服務成為一種熱門服務。
二、技術水平高，事關老年人的安全，上門服務都會選擇有閱曆，工作能力高的人，防止會出現什麼突發情況。
從現在的市場上看，養老機構越來越沒辦法滿足老齡化的需求，供需矛盾非常的突出，養老顯然已經成為了我國近期發展的趨勢，在國家暫時還沒有解決養老機構這個問題時，我們可以先普及上門服務的這個觀念。WwWx520xs.com
1.尊重下屬的人格的原則
做到平等相待、禮遇相加，尊重下屬的人格。要能站在下屬的立場上來傳遞信息。要運用肯定的、令下屬愉悅的陳述方式，要學會肯定下屬，並善於從下屬的語言中提煉出正確的思想。
2.溝通要持續連貫的原則
要保證溝通的連貫性，給下屬平等的說話機會，在下屬陳述自己的觀點時，領導要耐心傾聽，讓下屬完整地講清自己的觀點，以平等來保證溝通的通暢順達。
3.溝通以問題導向的原則
在溝通中，領導要注意問題導向。在與下屬溝通時不要輕易下結論，要學會克製自己，從解決問題的角度考慮溝通策略。溝通，關注的是問題的發生、發展和解決過程，要求以事實說話來表達溝通者的思想。
4.反饋注重描述事實的原則
在批評下屬時，要多用事實性語言，而不要隻是概括性地給予評價。使用描述性語言進行溝通，描述需要下屬改進的事情或行為。描述已發生或將發生的客觀結果，明確你的反應與感受。應該向下屬建議一種可以被下屬接受的更有利於解決問題的方式，而不要過多地指責下屬的過錯，這樣更能贏得下屬的感激和信任，從而有利於溝通的順利進行。
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