在追悼會前９５分鍾，大教堂的銅鍾每分鍾敲響一次，紀念洛克菲勒享年９５歲。隨著緩緩響起的音樂，人們非常主動的一波接著一波進行了麥浪式的吊唁，任軍等人也進行了麥浪式的回敬，整整折騰了一天，任軍的骨頭的都快散架了才結束。
聲勢浩大的洛克菲勒葬禮終於過去了，那些曾經嚎淘大哭撲上去死死拽住靈柩不放的人也並不會真的隨死人一起去，世間的事大多隻是做做樣子罷了，架式擺得時間長了大家也都累了，於是葬禮結束大家各奔東西。在洛克菲勒的靈柩安放妥當之後，以任軍為首的縱女婿們以及小洛克菲在一周之內為王洛克菲勒守靈。
經過一階段忙活，任軍才有了時間拖著疲憊的身體，回到了家裏，一頭栽在床上久久不能入睡，腦海裏不斷浮現出洛克菲勒生前的音容笑貌，尤其洛克菲勒在臨死之前對家族內部的有條不紊的安排，竟然能夠逃避的開家族企業固有爭權奪利的弊端。
俗話說“打虎親兄弟，上陣父子兵”，家族企業在公司治理結構在一段時間內顯得非常簡單，但同時也埋下了隱患。
企業做大後，原先靠親情維係起來的不明晰的產權如果處理不當，有可能引發內部爭權奪利，不少家族企業內部人才缺乏卻又不願意管理權旁落，暴露出許多弊端，例如經營者選擇麵狹窄，無法滿足企業對更高級人才的需求；增加了融資的難度，家族內部的封閉性，使外界投資者很難了解企業本身的資產、負債、財務狀況，無法了解企業的真實經營情況；以人情代替製度，以倫理規範代替製度規範，使企業管理製度扭曲；家長式、集權式管理模式容易導致企業戰略決策失誤；不能建立科學合理的激勵約束機製，對家族以外的人員缺乏凝聚力，企業不是靠健全的機製進行管理，而是憑經營者主觀的經驗和常識，靠簡單的信任和親情去約束人以及混亂的產權問題……
原先小洛克菲勒一直把任軍當成了威脅洛克菲勒財團的第一號人物，可是老洛克菲勒去世之後，小洛克菲勒卻改變了對任軍以往的態度，每當見到任軍的時候，總是像對待自己的大哥一樣客客氣氣的打招呼，禮貌謙虛的請教，任軍心裏明白這就是洛克菲勒的難得可貴之處，可見老洛克菲勒在去世前對小洛克菲勒的工作做的何等到位。
任軍也是懷著感激洛克菲勒生前對自己的知遇之恩，也以禮相待小洛克菲勒，並且打心眼裏願意與洛克菲勒財團結締形成兄弟財團，進一步增強在美國以及全世界的影響力。
洛克菲勒腳下的幾個女婿和洛克菲勒家族的一些反動成員剛剛表現出一點點不滿的情緒之後，看到任軍鼎力支持小洛克菲勒繼承洛克菲勒財團的產業，他們也就是打消了那些追名逐利卻成不了氣候的歪念頭。
任軍翻了翻身仍然還是不能入睡，敬佩了老洛克菲勒一溜夠之後，開始慢慢的叩問自己，如果有一天自己與福特都去世了麥克——福特財團的繼承人問題以及產權問題該怎麼辦？方法隻有一個就是自己的獨子約翰?沃爾夫一定要比老子更加的強勢。
任軍胡思亂想了一頓，忽然又把思緒扯到了由於洛克菲勒的去世，而許久都沒有來得及關注的麥克——福特財團，這幾天忙活的也不知道歐洲各國那邊對第二次世界大戰準備的怎麼樣了？尤其是威廉多諾萬自從上次見麵之後連個鬼影也不見了，任軍自言自語的嘀咕，‘看似平靜的海麵，卻隨時都有泛起波瀾的可能。’這讓任軍感到非常的不安……
直到再次認識到情報重要性的時候，洛克菲勒情報團這個字眼又一次蹦出了任軍的腦海，任軍氣得差點捶胸頓足的哭了出來，可回頭一想有懷疑是不是洛克菲勒這個老家夥為了讓小洛克菲勒順利繼承洛克菲勒財團的產業，臨死的時候故意在作弄自己？……