直到機修工段拿出來了改造後的新開胚機。
比之前效率提高30%。
立刻引起了全廠上下的轟動。
效率的提高，就代表著任務工期的縮短，及更大的任務量。
他們獲得的獎勵也就會越高。
郭革命親自去了技術科。
“看看，為什麼？機修工人自己就能搞研發了，我還要你們技術科幹什麼？”
其實郭革命這有些強人所難了。
你把機修工段的工人都提升到8級工。
可是大家夥呢？
他們還都是技術員跟7級工程師呢？
這能比嗎？
可是一幫技術科的人說不出話來，尤其是技術總共。
“廠長，我一定督促他們努力工作。”
“這不是讀書的問題，而是要學習。”
郭革命怒道：“車間裏的工人尚且要學習，可看看你手下的技術人員呢？一個個不是看報紙，酒是端茶喝水。如果你們一個個就是這樣的搞技，什麼時候能夠改進我們的軋鋼機？”
“廠長，批評的是。”
“一定要多學習。”
郭革命反手就向領導申請調一批技術人員來廠裏，充實技術科。
部裏對軋鋼廠弄出來的新軋鋼機很感興趣，立刻派人前來試察。
“好呀！郭廠長你們的學習勁頭很好，這種事跡也很值得表揚。”
大領導笑著道。
“領導，您別光嘴上表揚啊，給來點實際的，比如發點購物券。”
郭革命直接道。
“你，你呀你，真會為自己的部下要東西，這件事情我會考慮的，不會讓工人們流血流汗又流淚。”
大領導道：“如果，我說如果你們能自己建造軋鋼機嗎？”
“領導，要是讓我們維修改進肯定沒問題，要是自己建造的話，這恐怕你得給我一批技術人員。”
郭革命再次要求道。
“放心吧！部裏麵已經開始調度技術人員給你了，相信明後天就會到了。”
大領導道：“對了，你們廠裏不是要更新換代設備嗎？怎麼沒有音訊了？”
楊為民趁機道：“廠長，這不是我們廠裏前一段時間出了一點事兒，有個員工賄賂了一個貪汙的人員，那個人有些特工的嫌疑。”
“有貪汙就抓貪汙，是特工就抓特工，可革命工作不能停。”
大領導道：“你們廠裏再研究一下，然後直接報給我，我會打電話給警署，看他們到底有沒有弄清楚，如果有真憑實據就抓人，沒有真憑實據，該放人的放人，不能因為有嫌疑就不幹工作了。”
“是，領導。”
楊為民很開心。
最近郭革命搞出來的班前班後學習，核心人才培養計劃，還有安全生產培訓。
這使得車間裏興起了一股學習熱潮。
你還別說，這使得很多人的技術就有了很大的長進。
但也僅僅如此。
工人們學習的熱情高漲，技術也得到了提高，可沒有實際上的獎勵。
郭革命這時候提出來的八級工製度。
“領導，您說咱們是不是可以搞個獎勵製度，等級分明才使工人們有幹勁兒。”
“你說的這個，其實部裏麵也有研究，是還沒有想好怎麼確切的搞。”
“咱們可以先在一個地方搞試點，我提議在我們廠裏搞，我已經有些想法了。”
郭革命道。
“那好。”
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