摸索出了一套行之有效的管理方法和運營方式。
公司的發展穩步而有序，吳遠中現在隻管大的方向，具體事宜不再親自參於。
小文也到了上大學的年齡，吳遠中本想讓他學工商管理，想讓他畢業後到公司接班。
但他誌不在此，最終按自己的意願，去學了生物醫學。
四喜大學畢業後，吳遠中讓他到公司給自己幫忙。
從一般管理人員做起，慢慢學習鍛煉。
四喜學東西很快，吳遠中越來越發現，他有自己年青時的影子。
吳遠中也就越來越重點培養他。
四喜在公司的位置也日漸提高，很快就到達了管理層。
漸漸的公司裏都在傳言，吳遠中要把公司交給四喜管理。
有人問吳遠中，吳遠中不置可否，隻讓大家安心做事。
四喜也不負重望，在全球經濟危機爆發時候，做了大量的工作，保證了公司的現金流。
讓公司的主要業務受最小的影響。
當時大量的工廠倒閉，貨物買不出去，市場蕭條，業務疲軟。
吳遠中的這種貿易公司受到的影響最是致命。
當時吳遠中已經打通了海外貿易路線，經濟危機爆發，讓吳遠中的海外貿易市場一夜歸零。
四喜當時負責的是國內市場，他在經濟危機剛剛到來的時候，就敏銳的意識到了這一點。
於是他采取了多項措施：
迅速拋售不良資產，換回資金；
換回短期債券，降低公司杠杆率；
全公司一起想辦法開源節流；
聯係同行業其它公司，大家抱團取暖。
正所謂“手中有錢，心中不慌”，四喜在經濟危機期間牢牢抓住現金流，穩住了公司。
雖然公司在經濟危機期間業務沒有提升，但公司沒有裁掉一個員工，也沒有托欠任何一個員工的工資。
並且，在經濟危機之後，公司業務迅速恢複，並快速擴張。
這與四喜把現金流看的很重有莫大的關係。
自此之後，四喜在公司裏的威望也更高了。
小文在大學期間，已經在科學雜誌上發表了自己的論文。
還沒畢業，就已經和國內某個頂級生物科技研究所簽了合同。
他明確告訴了吳遠中：自己不喜歡經商，也不想回來接班，自己就想專心搞科研。
吳遠中沒有辦法，就隨他去了，但心裏還是不舒服。
張曉娟勸他說：“也好，小文本來就單純，讓他接管公司也不太合適，搞科研是他喜歡的，就讓他去吧！”
自此這後，公司裏的事吳遠中慢慢的都交給了四喜管理，自己處於半退休狀態。
他的興趣點更多的放在的村裏麵。
在小文畢業，去研究所上班之後，吳遠中就想著正式退休了。
作為縣裏的納稅大戶、縣知名企業的掌門人、縣人大代表。
又加上吳遠中現在正值中年，正是精力體力最佳的年齡，吳遠中的退休還是引起來縣委縣政府的重視。
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