“徐大總監。”談世超立刻笑模樣地迎上去。
談世超長得瘦小，眯縫眼，笑得時候很不討喜，讓人第一直覺就是奸詐。
“有事麼？”徐舸問，同時開了自己的門。
談世超隨即跟進去，“徐總，我找了您好幾天了，我想跟您說說。”
“說什麼？”
“今天不是有新人到嗎？您能不能給我分個厲害點的角色，我們二部現在需要這樣的人才。最好是總部重點培養的苗子，你懂的……”談世超低三下四地請求。
不過，徐舸明顯不為所動：“人都是一樣的，你又不是不知道。今年校招生給你們市場部的隻有兩個人，一個是德克薩斯州立大學回來的，有矽穀實習經驗的畢業生，人家一部早就要走了……”m.X520xs.Com
“啊？那我們那個呢？”談世超心瞬間懸起來。
他心裏很清楚，有一個考古係的學生，也在校招生的名單裏。他今天還有個目的就是想避開這個人，生怕自己部門再添一個累贅。中間再出點幺蛾子，老板不把部門合並了才怪。
“南都大學考古係的。”
沒想到徐舸還是說出了最糟糕結果。
談世超這時幾乎要炸了：“徐總監，之前我就說過的，這個人我不要。”
“公司已經定了。”
“這人考古係的，之前我看了簡曆，他沒有任何互聯網從業的經曆，對硬件應該更是一竅不通，我要他做什麼呢？”
“做什麼就是你的問題了。新人新人，什麼都會叫新人啊？新人的缺點是沒有經驗，新人的優點也很多。新人積極、陽光，可塑空間大，對公司和部門文化容易形成認同感……”徐舸說。
談世超有點生氣了，他覺得自己一開始就看上留洋歸來，專業也對口的李永生。現在被一部搶了不說，還要給自己一個累贅，他真的生氣了：“徐總監，你們就這麼欺負我們二部的是嗎？就因為樊清明厲害是嗎？”
“你這麼說就沒意思了，是高斌副總裁安排的這兩個人的位置。你要找，就找你們高總吧，不要在我這裏磨磨唧唧的。”徐舸說著，又道：“我還有事呢，麻煩你先出去。”
作為公司的元老，徐舸是從來不慣著別人的。
這下談世超僵在那裏，好半天才起身離開。
回到座位上，策劃組的組長韓大海湊過來問道：“老大，怎麼樣？”
“把那個考古係的學生給咱們了。”談世超無奈地說。
“什麼，給咱們一個考古係的學生？”身邊老員工林佩佩也湊過來，厲聲道：“這不是欺負人嘛，要這樣咱們為什麼不從社會上招人？之前還說這屆新人素質高，等了半天，給咱們從地底下刨出來一個……”她說著話，臉色帶著怒暈，本來挺漂亮的臉蛋，瞬間變得猙獰。
“經理，這個校招生要是考古係的，對咱們確實毫無用處啊。”談世超的助理白潔也擔憂地說。
“你們說的我能不知道嗎？”談世超悻悻地說，目光瞥向不遠處的一部辦公區。那邊顯然聽到了他們的談話，部門經理樊清明朝他投來一個意味深長的笑意。瞬間，部門內的人全都捕捉到了這個笑意。
韓大海忽然心生一計，“老大，這樣吧，你把他放到我這裏吧，我來想辦法收拾他，保準他過不了試用期就得走人。”
“對，有我和韓組長，非得給他弄走不可。”林佩佩跟著幫腔。
周圍人也都投來讚同的目光，一時間市場二部同仇敵愾，有了從未有過的團結。
談世超若有所思，簡單說了兩個字：“好的。”
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