不善言談的秦大衛抬起頭，望著蘇嘯嘯，又看看孫廣碩。
後者此時意識到，這是情懷，這是未來和承諾，至少不是之前有些投資公司那樣，上來隻問他們能賺回來多少錢。
如果自己和蘇嘯嘯合作,他們的目標是一致的。
這份坦誠，這個態度，還是很難得的。更難能可貴的是，這個投資人還對網絡遊戲，對產品，對武俠文化有著很深的認知。
就在他們思考接下來怎麼進行,蘇嘯嘯卻跟道：“孫總，你剛才也說過人生不能隻靠理想。即便是你靠理想，你的團隊不能每個人都這樣，人總是要生活的。我做投資的，就是要真金白銀的付出，靠詩情畫意沒有用。”
“所以呢？”秦大衛忽然插話問。
蘇嘯嘯想了一下，他說出了自己長久以來的想法，道：“我希望能投資你們團隊，資金方麵上不封頂。在研發過程中你們不用考慮資金的問題，我給你們做好後勤。同時在產品的開發方向和具體工作方麵，我絕不幹涉。另外，我無條件給團隊主要核心人員百分之三十的股份，獎金另算……”
蘇嘯嘯這麼一說，孫廣碩和秦大衛麵麵相覷。
他們沒有料到蘇嘯嘯這麼直接，跟他們聊完產品的共同認知和對武俠文化的理解後，竟直接拋出了利益的方案。應該說這個條件的確超過了他們想象。
再想到，他們這麼辛苦和努力，洛神沒有任何的表示和安排。
孫廣碩他們不由得驚訝，其實他們不懂，對蘇嘯嘯來說,這個時代的頂格條件，其實也是有一定局限性的。有些事情要如果能重生回來，放到一個”上帝“的角度重新看，俯視它，就會發現這個股權份額在後期根本不算多，甚至到後期，投資人與團隊的股份比例會顛倒過來。
蘇嘯嘯要的是一次性成功，而不是反反複複磨磨唧唧。
想到這裏，蘇嘯嘯又道：“我知道你們團隊裏很多人都在橫琴，也都希望來平京發展，畢竟這裏的環境更好。他們要是過來的話，我給核心人員每個人二十萬的安家費，普通員工十萬。還有，核心員工工資就在原有基礎上翻倍，普通員工保證增長不低於百分之五十。前期有員工因為家庭原因需要往返兩地的，全部坐飛機，機票報效。”
這一下大家都不說話，孫廣碩和秦大衛聽得有點傻眼了。
他們雖然見了很多開條件的人，無論態度多麼誠懇，可是一提到工資，提到股權就全都退縮了,現了原形。但蘇嘯嘯不但翻倍，竟然還提出了安家費，甚至細致地幫他們想好了機票的事情。㊣ωWW.メ伍2⓪メＳ.С○м҈
這一下，孫廣碩也不淡定了。
他原本想得無非就是過來聊聊，不行就算，抱著試一試的態度。
可蘇嘯嘯開出來的條件，不要說是遊戲圈，就是放眼整個IT業界，都不一定有誰能開出這樣的條件。
而且蘇嘯嘯的白皮書，自己也聽劉堅所過，知曉他是個懂產品，尊重產品的人。
今天聊完孫廣碩覺得，蘇嘯嘯還是一個懂研發，尊重研發規律，愛惜研發人員的人。這孫廣碩意識到這是一個機會，一個實現理想的機會。