“所以你是想用職位來吸引他們內部良性競爭，人人能任，但能者任之？”
“對，不過這是其一，其二是我們沒有時間去一一管理這些底層員工，既然他們同一個工種內有優異者，那我們管好這一個人就足夠了，因為所有獎懲都是連坐，偷奸耍滑的人一定會觸碰其他認真幹活的人的利益，你覺得別人會允許他搗亂嗎？”
“再者，我們隻有在月俸的固定基礎上增加額外收入才能讓這些人覺得有盼頭，都是出來討生活，沒人會嫌錢多。況且這生意隻要一起來就難免惹人眼紅，到時候若因這點小錢造成不必要的損失，豈不是因小失大？”
的確，童喬說的平價快銷法很有可能迅速在京都掀起風潮，到時候若另外兩家聯手打壓叫人來作坊搗亂，真正影響和吃虧的還是自己。
“那明日我往作坊派些人手，盡量避免以後出事端。”
“不必如此，你看。”董嬌將她畫好的圖稿攤開，“這些線稿全是分解圖，你隻需將工人們分類管理即可，負責裁剪的隻負責裁剪，負責刺繡的隻負責刺繡，一來是讓他們專精提升速度，二來杜絕手藝技術斷層。”
裘康直徒然茅塞頓開，是啊，原來他們布行都是與裁縫店合作，他們賣布裁縫製衣，各有所長各取所取，以至於誰也不能替代誰。
但現在若改變生產模式，每個部門隻負責單一板塊，不就簡單多了！就算未來人員流動，也能讓新手迅速替補上手，不會出現少了誰就運營不下去的困境。
“童公子此法，當真妙啊！”裘康直發自內心的讚歎，“文書也是，看起來似乎約束的是我們，但其實約束的是這些勞工，讓他們不敢輕易受他人蠱惑惡意破壞或泄露作坊的信息。”
“正是。”
“童公子於經商一道的見解，在下佩服！”
……
作坊的事定下後，製衣便提上日程，裘老板負責監工，董嬌處理新鋪的事宜。
原本裘康直是想將成衣放在自己的布行裏售賣，這樣既能在售衣的同時增加布料出貨量擴大利潤，又能提升裘氏布行的名氣，一箭雙雕，但被董嬌拒絕。
其中除了董嬌想用成衣做引開百貨外，更是想避免裘氏布行迅速一家做大讓其他兩家被迫聯手，不能才上戰場就腹背受敵，這不是明智之舉。
因此二人合計後，裘康直同意讓裘氏布行以供貨商的方式與童喬合作，這樣看似將風險轉嫁給了百貨商鋪，其實分擔了布行的壓力，而百貨裏產品品類越多越有利於發展，反而是好事。
這日，木匠行派人送來消息，董嬌定製的展櫃衣架和門頭等物全部完工，請她到店驗收。
她剛領著秋露兩人準備去主街，就在路上的包子鋪停了腳步。
“公子！”秋露拽她袖子，“那不是莊大伯一家嗎！”
董嬌看去，隻見前麵一個留著絡腮胡的中年男子領著妻兒五人站在一家包子鋪前艱難地數著銅板。
“老板，要十個饅頭……能不能少算兩個銅板，我身上隻剩四十八文……”漢子紅著臉地詢問。
那鋪麵老板瞧他家最小的孩子還抱在懷裏也沒為難，“成，你要得多我不虧，就四十八文。”