可是走又不能走，走隻會把這個手中有龐大人脈的榜爺推到自己的對手一方！
雖然雙方觥籌交錯，但是話裏卻句句帶刀，這就是高手的行事風格！
黃曉鳴還在吃著牛排，對刀光劍影他感受不到。
方鈺卻已是憂色滿麵，她不住地看著自己的老板，他早已失去了往日的意氣風發，臉色十分暗淡。
同為創業者，彭勃能感覺到張朝洋的擔憂。
創業企業的股權分配是個十分敏感的話題，股份製公司最大的一個特色是，能共患難而不可共富貴。
為什麼這麼說？原因在於，創業初期，大家都沒錢，隻能幾個和尚一起挑水喝，齊心協力、眾誌成城。然而，公司做大了，有錢了，分享成果和利益的時候到了。誰的權力更大，誰得到的利益最多，就成了大家爭鬥的來源。
這個時候，往往有兩種情況發生，第一種是部分創始人出走，要麼另謀高就，要麼另起爐灶；還有一種是公司到此為止，分崩離析。
說起來婚姻也是這樣的，多少患難夫妻，後來過上好日子卻各自分道揚鑣。人性如此吧。
創立者被迫離開自己的公司的例子也比比皆是，近有即將成立的新浪的王誌東，遠有蘋果公司的喬布斯，都被迫離開了自己一手創立的公司，這就是資本的力量！
“查爾斯，”彭勃晃動著杯中的紅酒，紅色的液體在透明的玻璃杯中不斷旋轉，“沒有哪一本書上或者管理課程能告訴你，你的企業股份要依照什麼樣的標準來劃分，因為這是一個很有個性的問題，要解決這個問題，除了要掌握一定的共性知識外，股份比例的劃分關鍵在於你企業目前的實際情況。”www.x33xs.com
是啊，前有狗後有狐，現在麵前還坐著這麼一位爺在虎視眈眈，一瞬間，張朝洋暗罵自己，為什麼要急巴巴地趕來參加這個局。
海茵薇已看得出，就象剛才在網球場上一樣，張朝洋已經明顯落了下風，她端起杯子，方鈺此時好象長舒一口氣，兩人相視一笑一飲而盡。
“還有，任何股份量一定要與該股東對公司擁有的價值量對等，即股東可以以投入的資金、擁有知識產權、擁有的行業經驗、擁有的社會資源等方麵來衡量他目前對於公司的價值是多少，這個值就是他應該得到的公司股份，”彭勃突然把酒杯放在桌上，“查爾斯，你認為我不應該拿到這個數量的股份嗎？”
“根據我對你能力的判斷，你不適合拿更多的股份。”張朝洋終於說話了。
現代董事會的獨立董事製度不看股份的大小，每個董事都有一票，大家的權力是同等的。股權大的隻在年度董事會中碰到極端的大事才有用，而在日常事務中是沒有用的。張朝洋考慮著，何況，如果澎渤百入股後，股權稀釋，自己仍占有百分之四十的股份嘛。
“好，那我還是那句話，一切可以協商，搜狐的具體經營管理主要還是你這個創始人負責，我們澎渤百富方麵派出的三名非執行董事並不負責搜狐的具體事務。”他緊盯著張朝洋，“一切還是你說了算。”
張朝洋看著眼前泛著血色的牛排，又看看胸有成竹的彭勃，這分明是一場鴻門宴、城下之盟，看來人家早已算計好，在自己的公司虛晃一槍，自己就迫不及待地前來赴宴，走進這個等待自己的圍城！
簽訂了這一份很有誘惑但前途未知的城下之盟！
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