“一群混蛋，杜卡，你是主管，這件事歸你管，你必須要他們有積極性，哪怕揍他們。”
“我沒辦法，如果想要馬兒跑得快，就必須給他們足夠的飼料。連續兩個月來，酒吧月收入超過15萬美金，這個月更是達到了18萬，比去年同期漲了200%，酒吧生意好了，還可以變得更好，你也可以賺得更多，你不想賺更多錢嗎？”
杜卡勸說道。
湯姆皺了皺頭，“不行，加工資不行，他們幾個那麼懶，能拿那麼多工資已經很不錯了。”
“他們懶是因為沒有動力，需要鼓勵，我有一個想法，不需要你多發工資，就能幫他們振作起來。”
“哦，什麼？”
湯姆認真了起來。
“這個月酒吧收入18萬美金，這是個記錄對嗎？以前酒吧的月營收有這麼高嗎？”
“有，肯定有，雖然我想不起來了，但酒吧以前的生意也不錯，你想說什麼？”
湯姆撓了撓胖臉。
“盡管有，但次數肯定不多，這相當於酒吧收入的最高點，我們以18萬為標準，每個月多餘出來的部分，用來獎勵員工怎麼樣？如果是19萬，就用一萬來獎勵員工，就像績效獎，這樣也能提高大家的積極性。”
杜卡建議道。
“用多出來的當獎勵？”
湯姆皺了皺眉，“不行，最近生意持續上漲，如果賺了20萬，就要用2萬來分賬，我太吃虧了。”
“可你也要明白，酒吧之所以能賺錢，這少不了大家的努力，你賺了那麼多，分一點出來，不僅沒損失，反而會賺得更多。要不多出來的80%當作績效獎，剩下的20%獎勵你這個老板？”
“不行，最多60%！”
“好，那就60%！”
杜卡拍了下欄杆說道。
“等等，我說錯了，20%，最多20%，這是我的底線。”
湯姆拉著他說道。
“20%？這也太少了？且不說下個月的營收能不能超過18萬，如果剛剛18萬美金，大家一美分也分不到，會太打擊大家的積極性，50%怎麼樣？你和員工們一人一半，如果下個月營收18萬1千，你一個人五百，大家分五百，這個比例最合理。”
杜卡說道。
“等等，我想想，我再想想。”
湯姆坐在樓梯上，用兩根手指不停地揉著太陽穴，過了五分鍾，他抬起頭來，
“下個月如果營收超過20萬美金，我願意拿出多餘部分的50%給大家發獎金。”
“這很難，如果你告訴大家要等到20萬再發獎金，大家會以為你在畫大餅，起不到多少鼓勵的作用。要不今年先以18萬為標準，讓大家嚐點甜頭，明年生意好了再提高到20萬，或者25萬？”
杜卡提議道。
湯姆又揉了揉太陽穴，嘴裏嘀咕著現在九月，到年底還有三個月。
“好，今年先以18萬為標準，多餘部分30%當作績效獎，怎麼樣？”
“好吧！”
杜卡聳聳肩膀，這老摳願意拿出30%已經是很大的讓步了，他不能要求太多。
“嘿，各位，都停下，我有一個好消息宣布，托尼，去把哈維爾、古鐵雷斯、格蕾斯、朱莉安，所有人一起開會。”
湯姆站在樓梯上大喊道。