既然自己的姐姐已經來了，那麼尹賢也就收起了之前那種有點放任自流的態度。
他開始真真正正的管理起DreamTea的公司規劃了。
而作為一個常見的韓國經濟公司的套路，他的宏偉藍圖的第一步：招收練習生。
要知道，雖然現在選秀歌手開始逐步的嶄露頭角，但是DSP以及S.M公司所發展完善的這套練習生製度，還是韓國最主流也最可靠的公司發展方式。
畢竟，有一個穩定的練習生團隊，就在很大程度上確保了未來幾年公司的發展潛力。
現在DreamTea還說不上有多大的資本養太多的練習生，但是那座在汝矣島修建中的大樓則很明白的告訴大家，這個公司的未來，完完全全是值得期待的。
為什麼S.M公司的合同條款那麼差，還是有那麼多年輕人趨之若鶩？就是因為S.M的理念就是，隻要你足夠勤快，吃的了苦，我就能把你捧出來……
這種理念的底氣是什麼呢？影響力，或者說，錢。
推出一個新團，批天蓋地的宣傳，用各種方式刷音源，刷專輯銷量，然後去音樂節目上衝一位刷認知度，吹捧起各種國民天團……說起這個，因為S.M的專輯回購什麼事情實在是做的太誇張，直接導致了現在幾大音樂節目對於唱片銷量的評分一降再降。
這也算是S.M改變娛樂圈的一種方式吧？
現在，這家新興的經濟公司，用一種驚掉了所有人眼球的方式宣示了自己的存在感。那棟大樓，值多少錢啊？
再加上尹賢，以及尹智惠……
DreamTea要說在不久的將來可以衝進所謂的三大經濟公司的圈子，並不會有人懷疑的。
但是DreamTea的崛起在一開始，就受挫了。
至少在尹賢看來，是這樣的。
不是他沒有號召力，而是尹賢在進行了整整一天的練習生麵試之後，有點絕望了……
大概是現在韓國的經紀公司太多了吧？怎麼自己就死活找不到一個看起來有前途的苗子呢？
連續三天的練習生考核，尹賢硬是一個人都沒選上。
不是說這些孩子實力不行或者沒有希望。有一些尹賢很清楚的就知道是來自於其他的經紀公司的練習生，其中甚至不乏S.M和JYP這些大公司的練習生。
但是尹賢不想選。
他忽然對於練習生製度有點煩躁了……這一刻，他忽然想，實在不行就去選秀節目上去挑好了……
當然了，最終進行決定的不是尹賢。
還好不是尹賢……
沈社長以及尹智惠在尹賢整個人都煩躁的不行的時候，承擔起了為公司選材的重任。
最終，三天的挑選，為DreamTea帶來了15名練習生。
“小賢，這裏有一個練習生是跟著我一起從那麵過來的。”完成了所有的挑選之後，尹智惠把尹賢拽到了一邊。
“哦？那你好好培養她就好了。”尹賢有點無所謂的說。
“她並不是CCM的……”
“哦？不是？”尹賢愣了一下，笑了起來，“那你是從哪裏挖來的。”
“不是挖……隻是原來認識……她是從FNC過來的……”
“FNC……”尹賢覺得有點滿頭黑線，“我忽然覺得我下次看見容和會不好意思……”
“她跟鄭容和關係很好的。大概跟你和IU的關係差不多……”尹智惠補了一句。
尹賢瞬間覺得這真是個燙手山芋……