“我雖然退出管理層，但也不是完全撂挑子啊……”
楊林給眾人傳達了自己的想法。
他是退出管理層，不再管集團的經營而不是套現離場。
如果眾合再遇到難題的時候，他依然還會回來。
“大舅哥，合著……你這又是想偷懶唄？”劉海洋撇撇嘴，說著。
楊林是屬於離開了，但還沒完全離開。依然在眾合，但也沒完全在。
他這明顯是企圖用這種“若即若離”的方式來光明正大地偷懶。
活兒大家幹，他自己在外麵逍遙快活。
韓雲龍無奈道：“楊林，這事兒你最好先冷靜一下，我們不管站在任何角度上，都不建議你這麼做。”
看起來楊林說的挺好，什麼隻要集團需要他的時候，他還會回來。
但即便這樣，又怎麼可能與他本人就在集團的效率相比？
真要出現突發情況，已經離開眾合的楊林也根本反應不及。
同時，這件事也不可能成為一個秘密，集團旗下有七八家上市企業，任何管理層的變動都需要做披露。
韓雲龍可以肯定，如果集團老大宣布退出管理層，股價勢必大跌。
投資人可不管你是不是在玩一手若即若離，在他們看來楊林一旦離開，那隻能證明眾合內部出現了問題。
這種情況如果出現，眾合屆時所要麵臨的可不光是群龍無首，還要麵對來自四麵八方的各種“意”。
眾合的龍頭老大退出去了，是不是就可以對他們動手了呢？
如果幾個頭部大企業同樣動了心思，想要出手瓜分一下眾合也未必沒有可能。
到了那個時候，韓雲龍可以肯定，別說什麼發展了，光是應付那些不懷好意的想法就能讓他們疲於招架。
他毫不客氣地指出楊林的想法過於想當然了。
目前楊林所擁有的權力在集團內是無限大的，打個比方，不管是分公司還是集團，有一個項目呈報上來，哪怕分析部門做了全麵的分析和預測，隻要楊林感覺這個項目不行，他都可以第一時間叫停。哪怕這個項目已經進入實施階段也是一樣。
楊林有著最高的決策權，這一點是所有人都公認的。
但是如果換成其他人，哪怕是綜合能力最強的韓雲龍也很難第一時間接手楊林的班。
他自己也很清楚，他沒有楊林那種堪稱恐怖的精準眼光，即便是楊林給了他那份文件，在一些具體的實施上他自認也做不到楊林的那種精準把控。
的確，眾合如今可以算是龐然大物，試錯的機會多，容錯能力也強。
可是這完全沒有後麵有楊林坐鎮所能帶來的安全感了。
以前不管市場怎麼變化，環境如何波動，韓雲龍都從未有過擔心，他知道楊林會搞定一切。有他在，眾合就不會出錯。
經營一家企業，特別是大型企業，韓雲龍深知正確的路線和策略有多麼的重要。
有多少曾經輝煌的企業因為方針路線和策略的失誤而一落千丈的？
他不希望他們辛辛苦苦打拚出來的眾合走上那樣的道路。