為此，林珍寶當即決定和同學聯手，承包適合種植普洱茶樹的山場土地，聘請當地茶農種植培育普洱茶樹。一番滇之行後，回來毅然決然地辭去了好端端的教書職業，經過在當地的一番實地考察，得知海濱縣人普遍喜歡喝茶，各種茶葉都要品嚐一番的，幾乎每家每戶都有茶具，且有品茶之人。縣城地方雖然不大，可是茶館卻有幾十家了，不乏懂茶道之人。
考察後不出三個月，便在汕江省海濱縣城注冊了一家王琰茶業股份有限公司，首投資金還是擔任商英銀行行長的親戚幫忙搞定的。公司主營各種普洱茶，兼營白茶、黑茶、黃茶、綠茶、紅茶、烏龍茶、花茶等等。
茶葉公司成立近七年，銷售營業額年年遞增，生意紅紅火火，客戶遍及全國各地。林珍寶想將公司做強做大，與玉光楠商量後，決定由玉光楠入股投資，將王琰茶業股份有限公司，發展成王琰茶業集團公司，由玉光楠出任董事長，並在汕江省城設立分公司，公司取名叫琦暉茶葉股份有限公司，也由林珍寶任總經理。明年先租房正式招聘人事，成立各種機構，爭取三月份正式營運。
玉光楠早就有此想法了，隻因林珍寶幹得好好的，不好意思袒露自己的心聲。如今林珍寶在電話裏直截了當提了出來，何不順水推舟，投資王琰茶葉公司呢？故此與林珍寶不謀而合，玉光楠當天就與父親玉欣鼎商量此事，沒想到父子倆一拍即合，立刻決定入股投資五十萬元，占王琰茶葉公司總股份的百分之五十二，玉光楠名正言順地成了王琰集團公司董事長。
林珍寶提議各部門人事要調整充實一下，尤其是董事長秘書和銷售部總監，要麵相社會各招聘一名。玉光楠也正有此意，提議召開七個董事開會，將下一步的工作計劃討論一下，然後馬上付諸行動。
1996年12月15日上午九點鍾，玉光楠召開了董事會，林珍寶在會上總結了前階段的工作，部署新一年的工作計劃。玉光楠重點談了組織結構，各部門的人事配備，工作職責，以及下一步的銷售目標任務等等內容。並且董事會推選第二大股東林珍寶為副董事長兼總經理，玉光楠回滇有事不在公司時，公司裏的一切事務由林珍寶處理決定。
經過董事會商量通過後，決定麵向社會公開招考一位擅長文秘工作的，能說會道的董事長秘書，男女不限，戶籍不限，具有三年以上的公司文秘工作經驗。要求文秘或漢語言專業畢業，全日製畢業的大專及以上學曆均可，年齡在三十五周歲以下；高等教育自學考畢業，或者成人考畢業的，務必要本科學曆，且年齡不超過三十周歲。
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