人事科長彭城接著就提出自己的問題。
“人事接收這方麵也是一塊很大的問題，普通職工還好說，直接安排下去就行了，可那些幹部如何安排？難不成還是按照他們原先的級別給他們安排崗位？那我們軋鋼廠這些幹部又怎麼調整？”
楊軍點點頭，並記錄下來，示意其他幾個科長把自己科遇到的問題都說出來。
保衛科長王德柱接著說道：“保衛科本來就缺人，合並後,職工變多了，到時候就更管理不過來了。”
房管科科長老廖一張老臉拉的很長，愁眉苦臉的樣子。
“職工住宿問題我解決不了，要是一個兩個的我還能解決，可這一下來了一千多口，我實在無能為力了。”
楊軍看了看老廖,心裏很是不爽，之前托蔡大姐給楊梅申請職工住房，老廖雖然沒說拒絕，但是就是以現在沒有房子為由拖著。
楊軍看著這個即將退休的老廖，知道這又是一個混辦公室的老油子，平時工作能拖就拖，不能拖也隻是做做樣子敷衍了事。
楊軍早就想把管理隊伍年輕化了，這些老油子嘴上整天掛著論資排輩，占著茅坑不拉屎，還一直打壓年輕人，他以前就看不慣這些人，早就想整頓了，但是礙於以前人輕位卑，能力不足，對他們是睜一隻眼閉一隻眼。
雖然現在是副廠長了，整改的能力是有了，但他畢竟不是廠長，所以即使要動這些人，也隻是殺雞儆猴，撿幾個喜歡出頭的立威。
楊軍把目光瞟向了伊秋水,隻見她安安靜靜的坐在那裏,好像周圍的一切都和她沒有任何關係。
要不是為了楊軍，依照她那恬淡的性子，說什麼都不會做這個醫務科科長，每次開會，她都把自己當做小透明，坐在那裏一聲不吭。
“伊科長，你們醫務科有什麼困難嗎？”楊軍問道。
“啊？”
伊秋水愣了一下，她沒想到楊軍會和她說話。
楊軍重複道：“我問你們醫務科有什麼困難嗎？”
伊秋水聞言，嘴角微微翹起一抹弧度，淡淡道：“沒有困難。”
楊軍聞言，無語的歎了口氣，伊秋水就是這種性子，她興趣愛好不在這兒，所以對工作上的事也是能躲就躲，以至於現在醫務科所有的事都是副科長張道全在管著。
不過，這個張道全剛開始的時候不配合伊秋水的工作，甚至還故意出難題為難她，後來楊軍升為後勤處副主任後，這個張道全立馬就和他站在同一條戰線,所以楊軍才放任他在替伊秋水管理醫務科的事務。
楊軍把各個科室遇到的困難全都記錄下來，並且綜合在一起，讓大家說說解決辦法。
俗話說：屁股決定腦袋。
原先他還是采購科科長的時候，每次開會遇到什麼困難，提出來，留給領導們解決，反正困難說出來了，這也不是我一個科長能解決的，還是由你們這些領導出馬才行。
不過，現在他坐在副廠長的位置上，自然也明白下麵這些人打的什麼算盤，所以，他也沒打算自己去解決這些困難。
以後軋鋼廠辦事的風格得改一改了，能幹的就上，不能幹的就把位置讓出來。
機修廠合並後，最大的困難還是房子。
沒有足夠的車間，那些設備放哪兒？沒有足夠的房子，職工住哪兒？
楊軍瞟了一眼老廖，決定從他這裏開刀。