秦文龍看也不看他，將手中的人事任免通知書摔在了範偉的麵前。
“這是集團最新的任免通知書，恭喜你，提升為宣傳部的經理，祝賀你，範經理！”
秦文龍的語氣之中充滿了冷嘲熱諷，他臉上沒有任何意思的表情，但是，是誰都能感覺得到他內心的那種不愉快。
範偉也不生氣，他笑盈盈地看著對方，從自己的口袋裏麵掏出一根香煙，遞給了對方。33小說網
“怎麼，秦經理有什麼想要說的嗎？還是說秦經理看見我，心裏麵不高興？”
秦文龍還是接過了範偉的煙，給自己點上了。
他立馬就換成了另外一副麵孔，堆出一臉的笑容。
“開什麼玩笑，哪有哪有，恭喜你喲，範經理，榮升為部門經理。”
範偉給自己點了一根煙，吐出一串煙霧，心裏麵的興奮，對於範偉來說，就像吃了蜂蜜一樣，甜甜的感覺。
“接下來的這幾天，還希望秦經理能夠按時完成工作的交接，不要延誤部門的工作進展。”
“放心吧，不會的，我相信範經理有這個能力，一定會把整個宣傳部管理得越來越好。”秦文龍的臉上露出一絲笑容。
“那是必然！”範偉十分自信地回答。
說完這句話，範偉就起身走出了辦公室。
看著對方離去的背影，秦文龍的臉上露出一絲冷笑。
“我倒要看看你有怎樣的能力，把整個部門給管理好，有些事情，不是你想做好就能做好的！”秦文龍冷哼一聲，繼續投入到工作當中。
接下來的幾天，一切平淡，他們的工作正常交接。
在三天後，範偉也算是正式接管了整個宣傳部。
第一次當領導，其實還是很考驗一個人的管理能力。
有的時候即便是你坐在領導的位置，但缺乏管理能力，手下的員工依然可能會對你產生諸多的意見，以至於無法完成整個團隊的目標。
集團在人事任免上麵，也有諸多的考量。
就比如把範偉調派到宣傳部當部門經理，這件事情是張雲開的所作所為，但與此同時，也有人持反對意見。
那些反對張雲開的人，自然也是擔心張雲開的此行此，舉會將整個宣傳部架空。
隻要這個範偉是張雲開的人，加以時日，整個宣傳部，都將被張雲開控製在手。
而為了製衡這樣的局麵，集團的高層，就想出了一個辦法。
他們冠冕堂皇地提出了一個觀點。
擔心範偉第一次擔任部門經理，在能力上可能會存在一些欠缺，為了能夠讓宣傳部接下來的工作順利開展，將有另外一名副經理，與其共同擔任，共同處理整個部門的事情。
這個話表麵是沒有任何問題的，但實際上明眼人一眼就能看出來，這是集團內部高層領導之間博弈的結果。
範圍作為這次博弈結果之中的棋子，他隻能接受這個結果。
副經理叫做冉誌高。
冉誌高今年四十五歲，他來整個集團工作了差不多有二十多年了，算是一名不折不扣的老員工。
在他二十多年的職業生涯當中，他也擔任過其他部門經理，但現在隻是一個普通員工。
對於這項工作而言，他確實比較有經驗。
但是，他這個人也有一個缺點，那就是他不太能聽得進去別人的意見，他的脾氣比較暴躁。