隻不過在再次真正進入索蘭星係之前，李賀還需要更多的準備！
明確自己的目標，才能更有效的行動，在這場博弈中，隻有準備最充分的人，才能笑到最後。
……
就在李賀這個寰宇集團的主人在自己個兒醞釀著自己的計劃的時候。組成寰宇這個集團的千千萬萬的普通人，還在辛勤的勞作。
蘇勇，在第一次來到自己在集團裏給自己分配的宿舍樓的時候，幾乎不敢相信自己的眼睛，這哪裏是宿舍樓啊！這明明是最豪華的別墅！
這座別墅就位於那些樣式奇怪的樓層裏麵，每一個部門裏麵的公司員工都有一套，裏麵空間很大，非常大，而且重要的是，這套別墅是真正的智能房屋，可以隨意變形，白天的時候將用不著的床啊桌子啊什麼的全部都收起來，將所有的隔間打開，整套房間就變成了一個超大的自由空間，足有三四百平米，天花板也有五六米高的超級大廳，在這裏你可以做什麼都不會妨礙！
房間裏還可以將自然空調打開，導入專門生產出來的純淨空氣，這個蘇勇專門曾經問過，這種空氣竟然是用專門的設備奢侈的生產出來的，可以根據人體的情況和個人喜好微調。
在這個時候，房屋的牆壁就變成了高逼真度的自然景觀，想要什麼模式都可以，牆壁本就是新材料製造的屏幕牆，換一種景觀，也就是換一個節目而已。
蘇勇就知道自己的一個鄰居小夥兒，狂熱的喜愛一款星際戰爭遊戲，就連自己的臥室裏，也都布置成了遊戲背景，剛從床上醒來就立刻進入戰場模式。據說這小夥兒，是被公司培訓作為未來的戰機飛行員的？
蘇勇自己不是，他自己選擇做的是公司裏的機械師，在這個上麵，公司的管理表現的也很人性化，蘇勇甚至不知道這算不算是一種管理模式，這裏的氣氛更像是一個自由的社區，每個人都有自由選擇的權力。
公司根據需要列出項目清單，而那些公司的資深者們選擇項目，然後再把這些項目分解成一個個模塊化的任務，放到公司內網上，公司的職員們可以在網上自由選擇任務。
當然，那些新手們在選擇任務的時候，還是需要導師跟著負責監督，這裏還有一整套積分製度，來給職員們的完成度來打分，進行評價。
而這套積分製度，就是職員們最重要的個人資曆了！
蘇勇作為新來者，隻是初開始的時候參加了幾個評測，被給了一個初開始時的評分。
現在他在公司內網的個人資料是：
冷刃寒弓（昵稱），
自然科學教育程度初級，愛好音樂，文學和網絡遊戲，在物理、計算機和機械學領域有專精，邏輯思維強、想象力較強，綜合素質E級，潛力C級，建議選擇任務方向：軟件設計師、係統分析師和機械師。