看著眾人進來，柳天立馬收起東西，招呼著眾人隨便坐，康寧中醫館走上正軌以後，還是第一次開全體員工會議，掃過眾人好奇興奮的臉頰，柳天微微一笑，朗聲道：“各位，除開阿輝是老員工外，其他都是新加入康寧中醫館的，相信對康寧中醫館也有了一些了解了吧。”
“大家進來的時候，我就說過，我會保證康寧中醫館的快速發展，眼下機會來了，我已經成功拿下一塊地，用來開辦醫館分店，新醫館的占地，將會在二千平米以上，是上下二層的設計，前身是超市，地理位置在居民區主路口，來來往往的人流量極大，非常適合醫館的開設。”
“整個醫館開工建設的事情，將會交給梁輝、劉衛、馬建軍三人，他們都是專業的醫院管理人才，對於醫院有著豐富的管理經驗，所以交給他們進行前期改建布置工作，最好不過，這是我們第一家分店，未來還有第二家、第三家、第四家，乃至廣東市所需求的第N家，隻要有需求，我們就不斷建設。”
“我可以負責任的告訴大家，未來康寧中醫館，絕對不會隻有個位數的醫館，相信大家也明白我所說的含義是什麼，隻要大家努力幹活，將醫館發展起來，我是絕對不會虧待大家的，我還是那句話，給我柳天幹活的人，隻要幹得好，絕對沒有吃虧的時候。”
“我講究的是人才戰略，隻要你是人才，隻要你有本事，你拿的錢，就會越多，這樣公平公正，不存在矛盾，未來大家都有可能管理一家醫館的機會，到時候我會公布新的待遇福利，保證讓各位滿意快樂高興。”想要留住人才，就必須的從硬軟件上入手。
錢隻是一方麵，好的待遇也是關鍵中的關鍵。
一個人在一家企業，如果想要離職，就隻有二個可能，一個是錢不到位，一個是幹著不爽，解決了這兩個問題，就沒有人會?離職的可能，哪怕有人離職，那也是無法滿足人才需求，而被擠的離職。
聽著新醫館已經落定，未來開的醫館，竟然超過個位數，所有人目光都是興奮之色。
尤其是跟著過來的馬建軍三人，內心更是歡喜到了極致，能各自掌控一個醫館管理，他們都是江湖老手，明白柳天所說的未來在公布的東西是什麼，那是巨大誘惑的分紅，是所有大集團采用的激勵模式。
公司賺的越多，分紅的基數也就越多，得到的獎勵也就越大。
大家都是分紅1。各自盈利基數不同，產生效果將會不同，甚至基數過大，年底一筆的收入，超越了全年所有收入，都是可能性十足的事情。
“我們一定發揮全部激情，讓康寧中醫館，走上成功的道路。”
“努力奮鬥，加油拚搏，為了企業，也是為了自己！”
“大家都要火熱起來，大好的未來可在招手。”眾人激動言語紛紛出口，一股奮鬥的火焰，開始在眾人心頭燃燒，就連五個年輕小夥和妹子，也是各自眼中星星點點，亮閃無比。
一番激動人心的動員後，前後各自離開辦公室，回到住所休息。
正當柳天準備前往二樓，看看浦天河那邊詢問的如何時，“叮叮叮！”手機鈴聲突然響起，看著號碼，竟然是王大元，不由一奇，這家夥才出門不過半個小時，怎麼這麼快就打來電話，將事情搞定了？
懷揣著疑問，點下接聽鍵，就聽王大元有些納悶的話語傳來，“柳爺，我將他們一網打盡了，現在有點麻煩了，抓的人太多，我不確定有沒有用？”
“抓的人太多了？阿龍不是就幾個混子嘛，能抓多少人？”柳天驚奇問道。
王大元苦澀一笑，語氣有些哭笑不得，“不是的柳爺，哈哈哈，我這一過來按照地址找阿龍，誰知道衝進去，打翻十幾個小弟後，發現居然一群人在阿龍的地盤開會，我剛才問了一圈，老大一共十人，算上小弟，一共五十多人。”
“五十人！你這是端了人家老窩了？”
柳天一聲驚呼，內心卻滿是喜悅，做夢都沒有想到，王大元一出手，一把就將附近老大全部端了，這一下很多麻煩事情算是解決了，不需要一個挨著一個，前去處理。