蘇鼎宇又驚又氣，說道：“你就這麼不相信我？我可是留學生，我的文憑比龔建良他們那些什麼大專生、中專生文憑強多了。你這麼做，簡直就是讓我給你打下手。我怎麼能對生產什麼沒有一點決定權？那我還是廠長還是一把手嗎？不行，生產什麼……至少得我們兩人商量後再定！”
薑新圩卻很堅決地說道：“這一點沒有商量的餘地，在生產什麼產品上，我必須有一言九鼎的權力，其他人包括你都不能置喙！”
見蘇鼎宇麵紅耳赤還要爭，薑新圩冷笑道：“你不要拿你的文憑來壓我？什麼狗屁文憑我都不需要，我需要的是有真本事的人。而且你要擺正位置，你必須有就是給我打下手的覺悟，隻不過明麵上是你當家而已。”
蘇鼎宇怒道：“你這也太霸道了吧？你以為你懂一點技術就通曉了一切？你怎麼知道你的產品是不是適合市場，是不是有前途？”
薑新圩其實也知道自己這些要求有些過分，但他依然這麼說，主要是想給自己樹立一點權威，使自己在合作過程中一旦與蘇鼎宇發生爭執時，蘇鼎宇會想到他今天的承諾而不至於過於強勢，不至於以身份壓人，而是會跟自己心平氣和地商量。
薑新圩認為隻有有言在先，才可能減少兩人在前期合作時產生的分歧，自己下決心做事而又不符合對方預期的時候才不至於過於反感而反對。
等待將來工廠紅火起來了，兩人產生互信的基礎了，再相互商量共同決定工廠大事不遲。因為到了那時，他的威信已經建立起來，他可以不懼蘇鼎宇的身份背景而據理力爭了。
看蘇鼎宇不滿的樣子，薑新圩說道：“對不起，我必須堅持這一點，我必須先小人再君子。你想想，你我兩人現在進入這家工廠的話，誰的威信大？我相信，隻要我們發生分歧，工廠裏的其他人都會支持你的意見，對不對？他們可不會管你的意見是錯的還是對的。
那這樣一來，工廠的一切都是你做主了，那麼請問，我的意圖如何實現？我再有理由又怎麼可能說服一邊倒的你們聽從我的？……，你別拿什麼現代企業管理規則來說服我，不要說什麼你是講理的人，你應該聽說過一句俗話，公說公有理婆說婆有理。在開創初期階段、在現代企業管理製度還沒有深入人心的時候，所有的人都會以人情為主，都會不可避免的幫親不幫理。”
蘇鼎宇聽了他的話，心頭的火氣小了些，但依然還是決定薑新圩不相信他，就說道：“可萬一你的決策錯誤呢？我們反對都無效，豈不助長了你的一意孤行？”
薑新圩說道：“我保證我不會錯！”
蘇鼎宇目瞪口呆，心道：我操你以為你是神仙啊。
薑新圩笑了笑，說道：“別這麼瞪著我，我就是這麼自信。……，當然，我這個權力可以有一個期限，先來一年吧。如果一年內按照我的辦法不能讓工廠扭虧為盈，我主動放棄這個權力，甚至可以拍屁股走人。”
蘇鼎宇差點吐血，說道：“一年沒搞好你就跑？……，你到底是不負責還是太過自信？”