裴謙看了唐亦姝一眼，小唐立刻心領神會，說道：“開始彙報吧。”
十七名管賠生已經被安插進了騰達集團的各個部門，開始按照座位的順序依次彙報。
當然，他們具體坐在哪個位置是完全隨機的，反正都要彙報，誰先誰後都沒有區別。
裴謙則是默默地聽著，隨時準備打斷，並提出問題。
在第五個部門，也就是托管健身房開始彙報之前，裴謙一抬手，打斷了他。
“你們四個所在的部門，都確立了大規模的花錢計劃？包括提高薪酬、優化福利結構，改善辦公環境，還有業務擴展升級？”
裴謙看著已經彙報完的四個管賠生。
四個管賠生各自點頭。
另外的幾個管賠生也紛紛開口。
“學長，我們部門也是。”
“圓夢創投也是。”
“終點中文網也有類似的規劃。”
裴謙愣了一下，有點詫異。
第一個管賠生彙報的時候他還沒覺得有什麼，偶爾花點小錢嘛，沒什麼可大驚小怪的。
但這麼多部門竟然在一起製定花錢計劃？
這就很奇怪了啊。
裴謙掃過全場，發現唯一沒有製定類似計劃的，是呂明亮負責的逆風物流。
這是什麼原因，他們都商量好了？
逆風物流……
裴謙想著想著，突然眼前一亮。
對啊，騰達基石獎！
之前逆風物流可是獲得了騰達基石獎，讓各個部門都好好眼饞了一番啊！
顯然，其他部門嫉妒了！
難道，他們終於看出了我頒發給逆風物流的獎杯上那十六個字的含義了？終於清醒地認識到，我其實是鼓勵他們花錢的？
否則他們怎麼會不約而同的製定花錢計劃呢？
而且這些花錢計劃裏，有諸如補全薪資結構、也就是漲工資，還有優化工作環境的內容，這說明他們終於開竅了！
肯定是心裏不平衡了，肯定是賭氣了！
太好了！
這些部門開始比著花錢，比著虧損，這是大好事啊！
值得鼓勵！
裴謙非常高興地把這件事情記了下來，準備周一上班的時候推出一項新政策，幫他們一把，讓他們更快地燒錢，替自己減輕負擔。
裴謙記錄完畢，沒有流露出太多表情，隻是示意托管健身的這位管賠生繼續。
裴謙之前就已經見過他，知道他在托管健身的旗艦店裏做規劃師，掌握著整個健身房的數據。
“學長，托管健身房目前的經營狀況依舊處於持續虧損的狀態，並且本周又有四名學員被退款了。”
裴謙不由得心中一喜。
好消息！
我就知道托管健身房不會讓我失望！
繼續加油，爭取把所有學員都勸退！
管賠生繼續彙報：“另外，婭玲教練上周又拉來了十六個學員。”
裴謙沉默片刻，頭上飄出一個問號。
？
十六個？
又？
那一共已經拉來多少人了？
這個人果然有大問題！
裴謙瞬間警惕，但同時也不由得暗自慶幸。
如果是以前，他肯定要被瞞在鼓裏，默默地等著背刺發酵。
但是現在不同了，裴總有錦衣衛了！
你們的一舉一動，全都逃不過我的眼線了！
裴謙的眼神變得淩厲了起來。
這種毒瘤，必須安排！