鬱悶之餘，心情自然就很低落，上班也就沒精打采的。
葉國輝是做產品設計研發的，單位不大，他部門也就五個人，倒有三個是還沒畢業的實習生。按理說想產品設計這種核心部門，總該是比較有經驗的老員工集中地，但是現在的單位老板並沒有太多的行業經驗，出於人力成本考量，盡量的用實習生來填滿各種崗位，總認為有一兩個經驗豐富的來挑大梁就不會有什麼問題。
葉國輝反映過幾次，很多東西涉及到保密，涉及到具體運作，不可靠的新人沒辦法勝任，但是到底不能跟老板硬抗，所以還是這麼將就了。
進了屋子，就看見幾個實習生聚在一起閑聊，一點也不在乎是在上班，互相分享著炒股心得，哪隻股票漲了哪隻跌了，即便關著門，從外麵也能聽得清清楚楚。
葉國輝提醒過幾次，沒人在乎，他也懶得替行政操這份心，反正被抓了挨處罰的也不會是自己。現在多嘴，反而隻會落的別人背後埋怨，畢竟自己到這單位也就半年多，還真未必有這些實習生來的久，能裝聽不見就裝聽不見吧。
今天心情不好，臉色就不太好看。幾個同事看見經理板著臉不說話，也覺得氣氛不太對，沒多久就散開了，假裝各忙各的——葉國輝自然清楚十有八九不是在逛淘寶就是在幹別的，他也沒分配什麼活下去，能忙起來才叫有鬼了，隻是現在也懶得去問。
今天下午還要跟市場單位碰一下合作運營渠道方麵的事情，葉國輝想起來自己要的一些行業數據還沒整理，趕緊吩咐數據專員的小姑娘把之前自己調研的數據，整理到一個表格裏頭發給自己。
小姑娘叫許然，長相不怎麼樣，脾氣也差，辦公室裏就屬她平時調門最高了，剛才聊股票的時候，也是她嗓門最大。聽見葉國輝在問，聲音一下低了下：“還沒弄好。”
葉國輝一下就火了，轉過頭來盯著許然，問道：“我不是上周五就給你了嗎？這都快一個星期了，怎麼還沒弄好？”
許然歪歪嘴，小聲嘀咕著說道：“我不是說過我沒弄過嗎？”
葉國輝感到頭都大了，大聲問道：“什麼叫沒弄過？你就把我給你的數據都複製粘貼到一個excel表格裏頭，然後整合成一張表，按照順序重新排列一下，這有什麼難的？”
許然可能感到不好意思了，有些不爽葉國輝在吼自己，小聲分辯道：“我沒做過這種表格，當然不會了。你急什麼？”
葉國輝氣的一拍桌子道：“你說說你會什麼東西？！一個星期你怎麼都不吱聲說你不會？我這馬上要開會去了，你說你不會我拿什麼去開會？！”
許然不說話了，坐在一邊不吭氣。
葉國輝火氣蹭蹭的往上冒，一旁的其他人趕緊打圓場，勸解著說：“別生氣了，這點事不值當的，小然你趕緊補做一個，網上不是很多這種excel表格運用嗎，你找幾個看看不就會了。”
葉國輝看著許然一臉的不服氣，耳朵嗡嗡響：合著工作出了差錯自己還不能數落了？而且這態度，上個毛的班啊。
真想立即跑去人事那裏，開除了得了，想了想，說出去有點小題大作的意思，忍了忍火氣，不再說話了。
盯著郵箱，看了看新來的郵件，忙著安排今天都有什麼活計，這一篇就算是揭過了。腦子裏盤算著，到底要不要反映一下這些實習生工作態度不行的問題。