按照分工，方翰民負責“酰化”工藝改造工程的所有技術工作，老楊和老吳則負責協調各種關係，這也是老楊執意成立技改三人組的根本原因。誰都知道方翰民隻是個入廠不久的臨時工，人微言輕，如果把這項工程全交給他，一旦需要人事、物資或跟廠裏有關部門的協調，沒有人會買他的賬，到那時工作根本無法開展。
目標明確後，方翰民的工作場所再次回到車間考勤員辦公室，肖敏驚喜地說：“歡迎秀才回來！我就說嘛，你們上次做試驗取得了那麼好的效果，領導怎麼舍得讓你回原來的崗位呢？”
方翰民的臨時辦公地點跟肖敏在同一間辦公室，前段時間因為試驗工作比較緊張，這位熱心的女同事對方翰民照顧頗多，比如辦公室衛生和打水買飯等日常事務，她都替方翰民做在前頭，雖然方翰民也不是懶人，但他對肖敏還是心存感激，不過，有件小事一直讓方翰民如鯁在喉。
再次回到這裏，方翰民打算把這件事情說出來，“肖敏同誌，我能給你提個要求嗎？”
“幹嘛這麼嚴肅啊？有什麼要求，請講。”
“在稱呼上，以後你能不能別叫我秀才？因為那是班組的同事給我起的綽號。”方翰民一本正經地說。
肖敏咯咯地笑彎了腰，“綽號怎麼啦？我倒認為你完全配得上秀才這個稱呼，其他人還不夠格呢。”
“算了吧，你要是尊重我，最好別拿著我的綽號大呼小叫。”
“那該怎麼稱呼你呢？”
“我有名有姓，怎麼稱呼都行，前段時間在試驗組，我讓同事們直呼其名。”
“好，尊重你的意見。給，這些是你前段時間用過的辦公用品，我一直替你保管著，一件也沒少。”......
車間主任老楊說的很清楚，在技改三人組中，方翰民負責技術工作，技改工作實際上以方翰民為主，所以，重新回到辦公室以後，方翰民要做的第一件事，便是製定“酰化”崗位整體工藝改造的工作計劃。
因為上次試驗非常成功，方翰民已經料到會有進一步的動作，前幾天上常白班，閑來無事時，他就考慮了“酰化”崗位整體技改方案，現在編製工作計劃，可謂胸有成竹。
當方翰民把編製的計劃書送到車間辦公室的時候，兩位領導都對他的工作效率感到驚訝，“這麼快就做好工作計劃了？你這效率夠高呀！”
“可能有考慮不周的地方，請兩位領導過目，看看哪些方麵還需要完善。”
在技改三人組，除了方翰民懂得即將采用的新工藝，即使身為二車間技術主管的老吳，也對這種工藝一無所知，車間主任老楊連基本原理都不懂，更是個門外漢，他擺了擺手，“不是說過了嘛，技術問題你負責，工作計劃沒有必要給我看，工藝改造按你的計劃實施就行了，需要我們怎麼配合，你盡管提出來。”
自從知道試驗結果，看了方翰民編寫的試驗總結報告，又通過幾次近距離接觸，老吳對方翰民的看法已經有了很大變化，他甚至對方翰民刻苦鑽研技術的精神有幾分敬意，但他覺得方翰民跟他之間還是存在一層隔膜，實際上，方翰民也認為自己跟技術主管老吳的關係比較微妙，雙方根本談不上相互信任。
方翰民非常清楚，即使得到老楊的充分信任，也不代表老吳不想行使技術主管的權力，所以，他把工作計劃放到老吳麵前，“吳工，你經驗豐富，請看看這裏麵哪些地方不合適。”
老吳是全車間的技術主管，當然有權對二車間的所有技術工作把關，方翰民的舉措，一方麵表示對老吳的尊重，另外，他也想看看老吳的真實技術水平。
麵對一個臨時工，老吳沒有什麼好客氣的，他頗有些居高臨下地說：“放在這裏吧，我抽時間看看。”
現在的方翰民是個雷厲風行的人，見老吳這漫不經心的樣子，他有點著急，“吳工，請問你什麼時候能看完？”
老吳欣賞方翰民的刻苦鑽研精神，但他認為一個臨時工竟敢跟車間領導這樣說話，就有點不知天高地厚了！雖然你方翰民試驗成功了“酰化”崗位的新工藝，現在又把你吸收進技改三人組，但你的身份並沒有發生任何變化！
盡管方翰民說話已經小心翼翼，老吳還是認為自己受到了冒犯，“你是在催我吧？嫌我工作慢？”
猜得沒錯，方翰民就是這個意思，他認為如果任由老吳那種慢騰騰的工作節奏，審閱這麼一份計劃書，起碼也得十天半個月。