沒錯，動蕩之下，全行不少能幹的年輕人紛紛辭職，甚至表示再也不會涉足銀行業。
於是風險管理條線出現巨大人員缺口，頻頻觸發紅色預警，風險合規部的4人公司律師也已經有3個提出辭職，隻剩下李敏一個人撐著，連維持日常工作都成了勉強。
劉娜娜多次向人力資源部要人，可奈何全行專業人才儲備不足，學法律的人更是鳳毛麟角，人力資源部心有餘力不足，實在是無法滿足需求。
人手不足，不良貸款案件又越來越多，李敏一個人就象救火隊員，奔波在各個法院和各個客戶經理之間。
如果不是接觸這些案件，李敏也不相信這個行已經腐敗到如此地步，百分之十至百分之三十的高額誘惑下，高管、行長和經辦客戶經理一條龍服務，為貸款企業謀劃出策，保駕護航，貸款申請資料造假，財務造假，審計報告造假，手段粗糙惡劣，連法官都看不下去，要給行裏出司法意見書，要求行裏領導嚴厲約束員工，避免造成大量的財產損失。
可是劉娜娜竟然將這個責任算到李敏頭上。
她不止一次公開說，法院對白水銀行的不好印象，是因為接觸法院的行裏人員不懂得如何和法官搞好關係，導致白水銀行的不良貸款案件一直執行困難。
李敏聽到後心裏嗬嗬了，白水銀行的貸款大多數都是信用貸款，隻有少數是抵押貸款，
哪怕是房產抵押貸款，在房產價格一直上漲的情況下，抵押的房子上限又是的評估價格的七折，現狀就是拍賣時評估的價值遠遠比不上當初貸款時的評估價格，再加上地段和房型、風水等原因，二拍甚至三拍能拍出去的房子大多先還息後無法償還全部本金。
如果正常能拍賣掉償還本息的抵押房產，借款人早就自我處置，還掉本息後還有剩餘的抵押房產，正常人怎麼想也不會不管。
這其中沒有貓膩誰也不相信。
至於大部份的信用貸款，別看一筆貸款裏，保證人有十幾個甚至二十幾個，可是等到執行時，就會發現那些保證人名下早就無任何可供執行的財產。
李敏不是不知道其中的貓膩，別看貸款申請報告的第一還款來源和第二還款來源寫得非常漂亮，可是一筆貸款從貸款、轉貸、盤活、到決定起訴、再到執行階段，聰明人早就處理掉手上的財產，而且，很多時候，那些財產根本子無虛有。
劉娜娜每次從六樓下來後都會罵李敏沒有和法官深交，不過最近口氣倒是緩和不少，還說她已經向董事長請示部門人員不夠。
人不夠啊，這好辦。劉娜娜一開口，董事長李揚明就馬上答應下來。
他把人力資源部的總經理傅忠仁叫來，讓他去各部門做調研，統計人員缺口情況。根據報上來的具體需求，組織一場應急招聘會。