張素英卻沒有那麼好命，她年紀大了，上有老下有小的，沒有上市公司工作或項目經驗，也沒有什麼注冊會計師中高級職稱的，履曆表上沒有什麼亮點，想要跳槽一個滿意的工作不太可能，除非有貴人相助。
所以盡管不喜歡所裏氛圍，她還是繼續留下來，就在昨天，她在所裏聽到一個消息，事務事務所的年檢，也就是考核馬上要到了，張媚鼓動李立星給黃一曦，要在考核時為難她一下。
她上班時間不敢給黃一曦發信息，下班後等孩子回家吃完點心又等他們洗澡完洗完衣服，發有空發過來。
在微信上說不清楚，黃一曦也顧不得不方便，趕緊打一個電話過去。
律師事務所年度檢查考核，是指司法行政機關定期對律師事務所上一年度的執業和管理情況進行檢查考核，對其執業和管理狀況作出評價，主要檢查考核律師事務所遵守憲法和法律、履行法定職責、實行自律管理的情況，裏麵除了針對律師事務所隊伍建設情況、業務活動開展情況、內部管理情況等，還有一項是律師執業表現情況。
隨著網絡的普及，律師協會也與時俱進，律師們隻要下載考核情況表，把個人情況和年度總結填好，再簽上大名，掃描上傳到網絡平台，再由律師事務所的指定人員登陸平台，填入律師事務所對律師個人的考核等次，再上傳到市律師協會，最後上傳到省律師協會。
考核有三個標準，考核等次為稱職或基本稱職的，市律師協會會公示後在律師執業證書上備案蓋章，考核等次為不稱職的，律師協會通過公示後無異議的將不予備案蓋章，不予備案蓋章的律師在本年度裏無法正常執業。
“不會吧，律師事務所敢給我評定不稱職？”黃一曦第一時間表示不相信，要知道考核等次可不是領導上下嘴皮子一合，哪個等次就哪個等次的。
黃一曦當律師這麼多年，年度考核也經過四次了，早就熟悉考核等次的標準，根據律師執業年度考核規則，能夠遵守憲法和法律，遵守職業道德、執業紀律和行業規範，較好地履行法定職責，能夠依法、誠信、盡責地為當事人提供法律服務，未因執業違法違規行為受到行政處罰或者行業懲戒，能夠履行法律援助義務，參加社會服務及其他社會公益活動，能夠遵守省、市律師協會章程、履行會員義務，遵守本所章程及管理製度，符合這幾個標準的考核等次為稱職。
考核等次為不稱職同樣有幾個標準，而因違反職業道德、執業紀律或者行業規範受到行業懲戒，未按要求改正的，因執業違法行為受到停止執業行政處罰的，參加執業年度考核有弄虛作假行為或者拒不參加執業年度考核的，有其他違法違規、違反會員義務行為，造成惡劣社會影響的。