呂廠長看了一眼沈衛民手上的黑油汙，又看看白淨淨的幾名臨時工。雖然沒有明說，不過意思很明顯，你們就是這樣打下手的？
“我還沒讓他們下手幫忙。”沈衛民笑著說道，“本來也是我一個人能辦的事，現在饒過來這麼多人，我還有些不習慣。”
呂廠長笑嗬嗬的，也不知道是信了還是沒信。“你們這是運輸隊，老徐怎麼老給你安排修車的活兒？要我說你還是回到原崗位去，接著出車。”運輸隊出車前排查車輛，需要一定的眼力和專業知識，派沈衛民過去沒啥問題，這車損壞你就叫沈衛民，機修組是幹嘛的？
本末倒置！
“那廠長可得和隊長好好說說。我就一普通工人，事事得聽上邊兒領導命令。”沈衛民笑嘻嘻。
雖然是客套話，卻把自己的意思表達明白了。如果可以，他也不想在運輸隊修車。
這其實不難理解，如果沈衛民隻想修車，那胡來喜邀請的時候他直接就轉組了。跟著老師傅他能學到更多。假以時日，他沒準還能成為遠近聞名的修車師傅，何苦留在運輸隊裏？在這兒，他的修車技術已經是天花板級別，幾乎沒有精進的可能。
呂廠長又說了幾句話，才轉身走去徐進山的辦公室。
幾名臨時工麵麵相覷，驚訝於沈衛民對領導的隨意，又非常羨慕這種隨和。
沈衛民不在意他們所想，“我說各位，如果不想讓領導心存芥蒂，麻煩各自找點事情做吧。你們都站在這裏，我壓力很大呀。”他又不是老師傅，修個車有啥好圍觀的？
從一開始沈衛民就已經表明態度，手把手教他們是不可能的。當然，如果他們悟性高，能自己摸索，看著就能留下印象，至於能不能靈活運用，端看他們自己的本事。
沈衛民雖然不做講解，但是也沒藏著掖著。
呂廠長直接進去徐進山的辦公室，他沒有敲門，直接推門而進。徐進山正在忙，聽見門響，下意識皺眉，抬頭看到是呂廠長。
“什麼風把你給吹
來了？老領導，雖然咱們是上下級關係，可進我辦公室能不能敲個門提醒一下，我這心髒了受不了。”徐進山笑著說道。
“別扯那些沒用的。我問你，關於沈衛民，你就想把他留在隊裏給你培養修車工？”呂廠長開門見山。
徐進山皺眉，“他找你說什麼了？”
“還用他找我說什麼？我長了眼自己會看。你自己看看去，一群人圍著沈衛民，自己啥都不幹，就看著小沈幹活兒。這知道的你是讓沈衛民領著人幹活，不知道的就是一群人給沈衛民當監工。
咋，你運輸隊人多了？要是實在人多，就撥幾個給機修組。胡來喜前幾天還跟我抱怨，說他們人手不夠呢。”呂廠長上來就是一通亂罵，她語速很快，稍晃神就跟上了。
“不是你想的那樣，我是讓沈衛民帶帶他們。臨時工轉正困難，他們幾個都是有能力的，不能一直當臨時工，轉正又需要一定的工作能力……”
“你看到他們能力不足了，想鍛煉他們可以，那也得看你托付的那人願不願意？沈衛民都把不情願寫在臉上了，你都看不見？還有，你們是運輸隊，你讓他幫著做開車訓練，我都認了。你讓沈衛民教他們修車，咋的機修組不幹了？”呂廠長並沒有因為徐進山給出的理由消氣。
徐進山是運輸隊領導，當然所有的出發點都是為運輸隊著想，呂廠長可不。
機械廠當時為了成立機修組，費了好大的勁兒才把胡來喜請來，慢慢的就形成了規模。雖然說縣城機械廠的工人吃香，但是機修組招人著實不易，胡來喜不喜歡生手入門，總是招已經入門的。這樣的工人進廠直接就能上手，好培養，壞處就是人難遇。
也因此這麼多年了，機修組並不算強大，但支撐起縣機械廠是沒有問題的，並且從來沒有出過差錯。就算是疑難問題，有胡來喜出手多數都能解決，現在包括廠裏各產線機器和運輸隊的車輛都是機修組在負責。
運輸隊搶機修組工作算咋回事？
雖然說沈衛民入廠之後，運輸隊這邊開始自給自
足，就算不依靠機修組也能解決一部分問題。但是遇見大問題還是要求助機修組，術業專攻，運輸隊不是來培養機修人員的。
運輸隊裏，基本的修車技術是必須，但如果非在這上麵死磕，大可不必。
“我沒有那個意思。沈衛民不情願，應該還是因為昨天和隊裏員工鬧矛盾的事兒。”徐進山簡單解釋了幾句。他是這樣和呂廠長說的，自己也是這麼認為的。
昨天，沈衛民和老員工發生矛盾的時候，幾個臨時工都沒有明確表態，但都站在老牛為首的老員工一邊兒，可能刺激到他敏感的神經了。
沈衛民這個同誌，有時候就是會不顧大全，容易情緒激動。就像昨天，明知道運輸隊剩下工人不多，正值用人之際，再加上盜竊事持續發酵，正是整個隊相互扶持、共同努力的時候，他卻在自己受到波及之後決定請假。
雖然請假有正當理由，但是本來他可沒準備請假，由此可見這隻是沈衛民逃避的借口。
這讓徐進山一直到現在都還耿耿於懷。他徐進山在機械廠也待了十多年了，什麼樣的工人沒見過，沈衛民心裏的小九九，他門兒清。
聽徐進山說起昨天和今天的事情，呂廠長冷哼一聲，“我倒覺得他沒做錯，不讓你們意識到人在運輸隊有多重要，你怎麼會重視人家？
他所行之事是不符合廠裏規定了，還是不符合你心中的規定了？你自己也說如果昨天下午他在的話，車就不會出問題。但是沈衛民還能永遠留在運輸隊修車不成？
你要有這個主意，乘早給我打消。車不對勁就找機修組，別把你和老胡的私人恩怨帶到廠裏公事來，也別再牽扯中間員工了。”
大家一個工廠待著，都是十多年的老朋友了，平常嘻嘻哈哈，跟老哥倆兒沒兩樣。但等真正出了事情，該是領導的還是領導。
呂廠長身為一廠之長，沒有誰比他更在意工廠發展，兩個部門之間產生矛盾，初始他也許不會管，但如果雙方都過分了，他總會插手。一個工廠的和