縣政府辦公室的辦公桌上堆放著一打海藍色的文件夾，幾十頁資料攤開，看樣子已經被翻閱了無數次。
和往常一樣，劉書記和財政局局長老範就最近的局勢進行了一次對話。
“……情況大概就是這樣了。”
財政局老範把材料彙報完，與他對麵的劉書記露出一副思索的模樣，右手下意識夾起一根紅雙喜往嘴裏送。
豪安集團背景實力雄厚，先不說其母公司在全國市場的占有率，僅僅是豪安這個品牌的市場估值都有幾十個億。
球衣，球鞋，功能飲料等等，和體育運動相關的產品，豪安都有涉及，與飛踏、萬馬並稱為體育界的三巨頭。
這次能與豪安高層會麵，也是通過熟人牽線搭橋，要是抓住這次機會，餘縣的發展可能會有一個突破口。
經過這幾天的接觸，劉書記心中有些失望，豪安集團意圖很明確，他們不願意在餘縣這個偏遠落後的城市投入太多的精力，他們布局的重點是那些大城市。
劉書記當然知道商人追本逐利，要得到豪安的資金投入，首先必須有讓其心動的籌碼。
從財政局局長手中的資料來看，豪安和萬馬、飛踏這三家巨頭開始在各個城市布局，以成熟的商業化運作為構架，打造自己的籃球聯賽係統。
飛踏的FTK、萬馬的WEA，豪安的HTH都是各自旗下的純商業聯賽，他們會選擇高校進行戰略合作，在球員選拔以及培養上投入大量的成本，一但挖掘出潛力可觀的球星，反過來可以提升品牌的知名度！
劉書記對這種新型的商業模式非常感興趣，授之魚不如授之以漁，資金的投入隻能前期拉動經濟增長，而一個完善的商業係統對經濟的影響會是深遠的。
不過餘縣最受推崇的還是乒乓球，不僅群眾基礎廣，教學質量也過硬，出過幾位國家一級運動員，有專門的教練特意來餘縣找好的乒乓球苗子，這裏好山好水，也將這裏的人孕育的十分靈活，一舉一動都充滿靈氣。
如何讓籃球在餘縣紮根，這是劉書記首先要去解決的問題，其次要聘請專業的籃球老師，最好有經驗，年紀大一點的優先。
“先簽三年的合同，地可以批下來，其他的條件也可以都答應，但一定要求豪安集團多派幾個有經驗的籃球老師過來教學，費用我們可以墊付！”
劉書記順手把煙頭掐滅，“你從各個學校選一些體育老師作為助手，好好學學經驗，還有‘雲國鬆’飲料這一塊繼續堅持，資金很快到位！”
最後，劉書記又安慰道，“也別太有壓力，也沒有必要急於求成，這次也是摸著石頭過河，步子快不一定走的遠！”
財政局局長則想法不一樣，現在的經濟就如逆水行舟，不進則退，雖然劉書記比自己年輕，但是做事情太慎重了，考慮太多反而不好。
餘縣推行“籃球經濟”，因為短期沒有甜頭，在基層響應力有限，若是沒有實打實的強效政策保駕護航，這幾年絕對不會有起色。