五號，楊煜林在黃亞角的簡陋辦公室接見了來自深圳的手機研發團隊，而徐子安臨時充當了自己的秘書。
研發團隊來了兩個人，一個是已經四十歲的沈長河，兩一個是他的助手，叫鄭一圍。
他們兩人看到楊煜林的時候，都有些驚訝，他們倒是沒有想到未來可能成為自己新老板的人，竟然這樣年輕，看起來不過二十出頭。
楊煜林要是知道他竟然說自己二十出頭，肯定直接把他們趕出去了。
胡說什麼，自己明明才十八歲，二十出頭，你說誰呢你！
不過到底是來自深圳的人，很快就調整了心態。
楊煜林也沒有和他繞彎子，看著他們拿過來的資料，也直接開口問了。
“沈先生，我已經詳細的了解了你們團隊。說句不好聽的話，你們團隊是被金立的團隊pk下來的，也就是失敗者，我想知道，你入職我著手成立的手機公司後，要怎麼去對抗金立以及其他的品牌手機？”
楊煜林沒藏著掖著，對於四十歲的男人來說，他已經有了足夠的閱曆和見識過了人情冷暖，直接才是最好的交流方式。
當然，如果他接受不了自己的語氣，那麼這樣的人也沒有留著的必要。
在往後的十幾年，一個公司的boss，撒氣的對象一定會是老員工，特別是拖家帶口的，因為他們有家庭的原因，老板無論怎樣發脾氣，這樣的人都會受著。
而無牽無掛的人，被罵了，直接離職就好，不會受這鳥氣。
楊煜林雖然覺得這樣的做法不好，可也是未來每個公司存在的既定事實。
沈長河的臉色並不是太好，因為麵前的這個年輕人說自己的團隊是一群失敗者，他不得不為自己及團隊正名。
自己和自己的團隊，並不是一群失敗者，手機不是自己等人主攻的方向。
“楊總，我和我團隊的人並不覺得自己是失敗者。隻是說金立現在的研發團隊在研發手機上本就比我們厲害，我們擅長的也不是研發手機，隻是因為金立的待遇好，我們才選擇了進入金立去與金立的原本的研發團隊進行競爭，遺憾的是我們輸了，便被淘汰了。
可這也像大學選修的專業一樣，研發手機是我們的第二專業，所以在研發手機上輸了，我們會覺得理所應當，因為這不是我們擅長的領域。
如果在我們擅長的領域我們輸了，那麼楊總說我們是一群失敗者，我們也絕對不會有反駁的意見。”
楊煜林來了興趣，問道：“那請問沈先生，你們原本是一個研發什麼的團隊呢？”
“遊戲！”
簡短的兩個字，讓楊煜林有一種不知所措的感覺。
他原本是想要進入手機市場的，可之前做方案的時候，他知道做手機需要的前期準備工作實在是太多了。
他有些猶豫，甚至都想要去整個網頁賣紙尿褲了。
可昨天在網吧玩遊戲的時候，他又想到了自己想要搞遊戲。
和小徐經過按摩店的時候，徐子安想要往裏麵進，要不是他拉住自己，自己就跟他一起進去了。
然後楊煜林又想著去搞個按摩店，哎，這怎麼可能合法，要是搞按摩店你合法，那是賺不到錢的。
可作為一個弘揚正能量的共青團團員，楊煜林如果要搞按摩店，肯定是要合法啊！