她放棄十幾家單位待遇優厚的邀請，自己去人才市場找了一家台資企業做推銷員。
當時那家台資企業一共有兩百多名業務員，推銷一種7800元一套的英文教材，難度非常大，競爭特別激烈，而且一分錢底薪也沒有，全部的收入都來自於提成！但鶴寧從小練就了一種“天不怕地不怕”的性格，隻要有人給她指出一條成功的路，她就不顧一切往前衝！因此，自從她選擇做銷售的那一刻起，她就下定決心不管有多大的困難都要堅持做下去，而且還要做好，做到第一名！
當時那家台資公司倡導的也是“第一名的文化”。每天早上，銷售主管開晨會的時候，都會把每個人的業績貼在牆上，而且大聲念出一段話：
“隻做第一，不做第二。第一名的請上講台，第二名就被關進廁所裏！”
在這種文化的趨使下，自小好勝的鶴寧當然不甘落後！
每天早上五點鍾，當同宿舍的推銷員們還在沉醉在夢鄉的時候，鶴寧就悄悄起床了。她要幹什麼？出去跑步！一邊跑一邊左右看看，看到合適的人選，便跑過去打聲招呼，跟著一起跑，然後有一搭沒一搭地同人聊天，適時再換張名片，如果對方沒有名片，她就立即從口袋中拿出一個早已準備好的小本子，將人家的電話號碼給記上！就這樣，在同事們還在熟睡的時候，鶴寧已經開發了好多個客戶了！晨練回來，換套衣服，她會在8點鍾之前準時趕回辦公室，開完晨會，又第一個衝出去開始陌生拜訪。
當時的陌生拜訪，大致分為兩種，一種是“掃街”，就是站在大街上，遇到人就問。另一種稱為“掃樓”，即找準一棟辦公樓或居民樓，每一層每條門都敲遍。掃街難度很大，因為路上行人匆匆，大多沒有時間聽人推銷。但“掃樓”最大的障礙便是保安的阻攔。因此，通過總結經驗，鶴寧練就了一套與保安“捉迷藏”的功夫。
她一般會把自己喬裝成不同的角色，混在一群人中，走進去。進去之後，直奔四樓。如果保衛室有監控發現了她，她便馬上換到七樓，趕緊想辦法走進一家人的門裏，慢慢聊。等保安快點忘記她了，或者以為她真的是哪家人的親戚朋友時，她又悄悄出來，繼續敲其它的門。等他們發現她時，她又跳到九樓，走進另一個人的家裏……就這樣，有時候當保安終於抓到她的時候，她已經全棟樓都拜訪完了！然後她會以勝利者的姿態眉飛色舞地跟他們說聲“拜拜”，然後揚長而去！下一次再來這棟樓時，她已有了熟人，是以業主朋友的身份大搖大擺進入了！
機智、執著、臉皮厚、強大的心裏承受力，這是那段陌生拜訪的日子，她做的最大的功課！天天如此，常常拜訪到深夜，末班的公交車都已經開走了，鶴寧才拖著一瘸一拐的雙腳回到8個人的宿舍，同事們早已進入夢鄉了！
付出必有回報，每一份私下的努力，都會有加倍的回收，並在公眾的場合被表揚出來。到了那一個月結束的時候，鶴寧居然成為了兩百多名業務員中的第一名。她的名字被做成大大的鮮紅的海報貼在牆上！
2、敢在午夜攔大奔的女子
鶴寧雖然在做銷售員的第一個月就得到了第一名，但她的目標是：永做第一，不做第二！這可不僅僅是一句口號，它需要付出比別人高出許多倍的代價！