湖貝支行：
你行深市銀湖字（1998）第009號文《關於請求調整28家企業貸款利率的請示》收悉。經總行“三清”工作小組研究，並報行領導批示，同意你行報告中提出的關於調整28家企業貸款計息的利率問題，並在收此批複之月起執行。
特此批複。
市民銀行資產防損部（印）
一九九八年三月二十一日
夏天與行長商量完工作，回到辦公室，總行信貸處郝見光打來電話，說在大水坑培訓過程中，要分三個大組討論，由夏天主持一個組。
夏天說：“行吧。”
後來，熊自倫來到夏天的辦公室，對夏天說：“夏經理，我想請十天假，把我的小孩從老家接回來。”
夏天看著熊自倫，平靜地說：“你要考慮你是不是真的有必要一定要回老家去接，如果還有其他辦法可以想，我建議你最近就不要請假了。”夏天說完，看著熊自倫的反應。
熊自倫問道：“為什麼？”
夏天說：“最近是支行機構改革的關鍵點，人員也要調整，你覺得走得開嗎？”
熊自倫一聽說可能要調整人員，馬上說：“那我聽夏經理的。不請假了！謝謝你。”說完離開了夏天辦公室。
第二天，夏天、徐東海等人開著支行的麵包車就上了大水坑財政招待所，參加總行的樓宇按揭貸款培訓班學習去了。留在行裏的兩個行長也沒有閑著，做了不少事。
先說說陳作業。他拿來許愛群寫的有關夏天現實表現的考察材料的初稿，稍加整理，交給了王顯耀。然後，把嗅角轉到了貸款業務上。原來，湖貝支行因為代收現金業務的關係，開拓了茂如百貨的貨款回籠業務。該公司在與湖貝支行打了一個月交道後，提出要向銀行貸款2000萬元。陳作業利用支行主要信貸人員上山學習樓宇按揭的機會，單槍匹馬來到茂如百貨，如此這般地開展起貸款調查來。個中因由隻有他自己才知曉。
王顯耀則忙得更為充實一些：首先，他對陳作業送來的有關夏天的人事考察材料做了最後的修改定稿，作為支行請示文件的附件。然後以支行的名義寫了一份名為《關於夏天同誌擬任職務的請示》的文件，全文如下：
市民銀行湖貝支行文件
深市銀湖字（1998）018號
關於夏天同誌擬任職務的請示
總行：
我行考慮因支行業務工作需要，經支行行長辦公會議研究，擬提任支行計劃信貸科科長夏天同誌為行長助理兼資金信貸部主任。現將夏天同誌有關情況介紹如下：
夏天，男，1980年1月參加工作，1984年7月入黨。參加工作後，曾長期在銀行係統工作，曆任支行信貸、信息、業務綜合主要負責人、人事秘書股長、辦公室主任等工作，調入深圳後曾任市屬國有公司審計部長等職務。湖貝金融服務社成立後，是該社的主要信貸人員之一，在市民銀行接管後，一直擔任湖貝支行計劃信貸科長。
夏天同誌為人正派，擁護黨的十一屆三中會以來的路線、方針、政策，積極投身改革開放事業。有較強的黨性原則、政策水平和較強的業務能力。同時，具有把握大局的能力和開拓創新思維，作為支行“三清”工作的主要組織者之一，在支行的“三清”工作中作出了積極貢獻。尚未發現其有其它經濟問題。
支行行長辦公會議認為，為了加強我行消化不良資產的領導力量，有利於擴大我行“三清”成果，適時提任熟悉處理支行舊貸款問題的夏天同誌，是恰當的。為此，特報請總行研究審批。
以上請示，妥否？請批複。
附件：1、夏天同誌基本情況表一份；
2、夏天同誌組織考察材料一份。
市民銀行湖貝支行
一九九八年三月二十四日