夏天說：“好。”
王顯耀又說：“黃華林準備回他的母校讀書，可能是讀在職博士。他在我們行的表現，你以支行的名義寫一個鑒定給他。”
夏天說：“好，我寫好後，由你審定。”
王顯耀笑著說：“這點，你就不用謙虛了。”
夏天說：“應該的。”
王顯耀雖然點撥了夏天：人事考核工作就要展開，要悠著點。但是，科裏發生的幾件事著實讓夏天感到不輕鬆。一是任爾為在中午時間就把業務用車開走了。好像用車製度的改革，改到信貸部有一部車自行安排，是為他準備的。這怎麼行呢？二是李朝陽、喬一族經常遲到的問題，越來越不像話。夏天覺得信貸部門的組織紀律問題，就像流行性感冒一樣，當問題出現後，你若是不抓不管，三五天後，便很難再管好的了。因此，夏天決定：冒一次險，在人事考核的關鍵時刻，也要放手一搏，不能放任自流。
在方式方法上，夏天考慮用個別談心的辦法解決問題。
主意一定，夏天決定先找任爾為談談。當任爾為因為彙報工作來到夏天辦公室時，夏天說：“有同誌反映你在用車方麵有點隨便，你覺得呢？”
任爾為聽到夏天問話，飛快地轉動著兩個大眼睛，覺得夏天不會無緣無故說這一句，便試探著問：“夏經理是說昨天中午的事吧？”
夏天不置可否，問道：“昨天中午又是怎麼回事？”
任爾為說：“昨天中午是因為韓小妞說她家裏有急事，要我送她回家。考慮到中午你可能在休息，就沒有打電話問你。”
夏天說：“你講的情況也許是真的。支行因為用車問題，在信貸部門與辦公室之間產生過很多矛盾，這點你是知道的。現在，辦公室的許愛群有點管怕了，給了一部車給我們自己管理和使用。這看起來很好。但是，這車還是被別人看著的。如果被人覺得，我們科的車失去控製的話，那麼對本科和你、我的影響都是不好的。另外，你也知道我喜歡用你，但是，我更喜歡你能做到正確把握分寸，恰當評價自己的成績與問題，注意把握言行的真實性。說穿了，這就是一個度的問題，一個臨界點的問題。”
任爾為聽夏天說完，紅著臉說：“夏經理說的是，我注意改正，一定服從夏經理管理。”
後來，夏天找來喬一族，喬一族在夏天辦公室坐下後，夏天問道：“你最近開了一部轎車，昨天那個車頭好像碰在下水管上了。車技還不是很熟悉啊？”
喬一族說：“那是套牌車，沒有什麼關係。”
夏天問道：“最近怎麼樣，睡眠好一點了嗎？”
喬一族聽出了夏天的話外之意，是說他早上上班老是遲到的意思。便說：“夏經理，我真的不是騙你的：我的床頭放著兩個鬧鍾，就是不會醒，我也沒有辦法。”
夏天一語雙關地說：“你沒有辦法還可以想辦法，如果拿我沒有辦法那就真的沒有辦法了。”
夏天說完，看著喬一族的臉，看到他不想申辯，說明舒光榮所言不虛。夏天接著說：“小喬，你我是老鄉，但你在信貸科中是最年輕，資曆最淺的人，不容易做出成績。如果連上班都沒有辦法做到準時，連你自己都不注意，我也很難幫到你。”
喬一族好像頗感無奈地說：“我是想起來，但老是起不來有什麼辦法呢？”
夏天說：“你可以想到這樣一個問題：你是因為你哥哥這個深圳國有專業銀行分行行長的關係進來的。有一句話說：鐵打的衙門流水的官，你可以估計嗎：你哥哥究竟能當多久的行長？”
喬一族沒有吱聲。
……
當李朝陽來到夏天辦公室的時候，一臉謙卑之色，說了一句：“您好！夏經理。”
夏天不失和氣地說：“坐吧。”
待李朝陽坐下後，夏天問道：“最近身體怎麼樣？”
李朝陽並不避諱什麼，說：“你上次開的那藥方，我吃了20劑，情況就好多了，所以覺得你的方子很好。後來，當身體疲勞的時候就去撿兩劑服用，但是，吃的時間久了，後來覺得吃了以後，想與老婆同房睡覺的感覺很強烈，第二天起來還是很疲倦，沒有什麼精神。”
夏天說：“我這次找你談，也是看到你上班的精神狀態有點問題，大家是老同事了，想提醒你一下。但是，考慮到你的家庭情況、經濟情況，有些話我也說不出口。一方麵你自己要注意一下，另一方麵，你身體上表現出的問題是陰不滋、陽不固。你如果有興趣的話，我改一個方子，你試一下。”