話說熊自倫移交完計劃工作，馬上找到王顯耀，質問道：“王行長，你為什麼不讓我搞計劃？”
王顯耀看也沒有看她一眼，冷冷地說：“你是一定要搞計劃的嗎？”
熊自倫說：“夏天是在打擊報複我，你們也睜一個眼，閉一個眼不管？”
王顯耀顯然不願意跟她糾纏下去，對她說：“工作的事，你找陳行長。我正在忙資金的事。”
熊自倫從王顯耀辦公室退出來後，立即轉到陳作業辦公室，對陳作業說：“陳行長，王行長叫我來找你。”
陳作業正在辦公室裏打電話，沒有吱聲，熊自倫也沒有辦法，站在那裏。一會兒，陳作業打完電話，看著熊自倫問：“什麼事？”
熊自倫說：“夏天那麼霸道的，說不讓我幹，我就不能幹了？”
陳作業說：“小熊，也不是我說你，那天你向我提出來說你沒有辦法準時報報表，我都批評了你：要注意工作態度。你不但不聽，反而要挾行裏，你以為你幹的是什麼高科技的東西，沒有你不行？”
熊自倫討好地說：“陳行長，我雖然對夏天有意見，但還是尊重你的，要請你主持公道！”
陳作業說：“你還是到營業部報到吧。我打一個電話給譚飛燕。”
說完，真的撥通了譚飛燕的電話，說：“譚飛燕，這樣啊，計劃信貸調整了人員，今天開始，小熊到你那裏當營業員，你安排一下。”
譚飛燕與陳作業的關係比較好，她的任用與陳作業關係很大。隻聽譚飛燕嘴上甜甜的，說話速度慢慢的，撒嬌般的對陳作業說：“陳行長，我是聽你的。有沒有搞錯，信貸科不要的人，就往我這裏推？我現在都沒有辦法領導他們了，又來一個是非簍子？”
陳作業苦笑著說：“哎，你那裏先放放，讓她坐櫃台對外。”
本來事情到此，熊自倫應該很醒目地意識到，她的調崗是兩個行長與夏天思想統一的結果，但是，熊自倫確實是個不知道深淺的人。從陳作業辦公室出來後，她又找到辦公室主任許愛群，聲淚俱下地請許主任做主。許愛群在聽了事情經過後少不了嘴上甜甜的安慰一番。後來也覺得是一個機會，應該發揮一下。
許愛群為什麼會這樣認為呢？原來這許愛群雖然水平不怎麼高，但還是一個極有上進心的女人。在老家工作的時候，她在內地機關管理婦女工作，弄了一個貌似“高級政工師”的牌子，按她自己的說法，在sz應該套個副處級待遇。因此，在她看來，當一個支行辦公室主任是降級使用，有點安排錯了。她現在所有的心思就是圍繞這個副處級的目標而展開。這不，當初她跟隨王顯耀來到支行，員工看到她很親切，在行內聲望不低。隻是最近幾個月，在中層幹部當中對她才逐漸反感起來。為什麼呢？她很喜歡拉人際關係。但是，拉關係這種東西，當你處於無原則的過程中拚命拉的時候，往往就有可能得不償失了。
起先，她是在靠近她的辦公室的營業部員工中套近乎。營業部裏女同誌特別多，因而對事情的議論也多了一點。這許主任就讚成這、同意那的附和一番，久而久之，讓譚飛燕聽在耳中，兩人的矛盾便產生了。後來，計劃信貸科因為由四個部合並而成，裁人、磨合、換崗、整頓、施加工作壓力是題中之議，不少年青的同誌就看上這位老大姐，又是訴苦，又是申冤的請許大姐做主。而這許主任更是求之不得。為什麼呢？她要往上升遷，最大的問題是不懂銀行業務，而把持著計劃信貸部門的夏天，其它資曆與她差不多，多的恰恰是：長期從事經濟工作，有多年銀行管理經驗。因而實際上，夏天也就成了她想在湖貝支行升遷的一堵牆。因此，每當有信貸部門的人來找她時，免不了東家長、西家短的說道幾句，甚至對一些年輕人封官許願、表揚一番。讓這些年輕人感覺到，她與夏天相比，一個和靄可親、善解人意；一個嚴厲強硬，不近人情。