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其他類型
趁年輕,折騰吧
作者：
袁嶽
其他類型
8 萬字
連載
《趁年輕,折騰吧》正文
作者簡介
內容簡介
編輯推薦
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職場需要什麼樣的人？
有“氣”：想要什麼就去追（1）
有“氣”：想要什麼就去追（2）
有“氣”：想要什麼就去追（3）
有“根”：把握看問題的基本角度
有“用”：到社會中去學習（1）
有“用”：到社會中去學習（2）
有“道”：講規矩，懂規則（1）
有“道”：講規矩，懂規則（2）
高水平社會資本的四個基本點（1）
高水平社會資本的四個基本點（2）
高水平社會資本的四個基本點（3）
重“關係”，講“麵子”（1）
重“關係”，講“麵子”（2）
重“關係”，講“麵子”（3）
買衣服的技巧也能用來談判？
社交之“雙層交往法”
找個社會意義上的良師益友（1）
找個社會意義上的良師益友（2）
找個社會意義上的良師益友（3）
別窩在自己的小地盤裏
接近圈子，加入圈子，組織圈子（1）
接近圈子，加入圈子，組織圈子（2）
校園裏是喂養模式，校園外是競爭模式（1）
校園裏是喂養模式，校園外是競爭模式（2）
家裏是白頭到老規則，江湖上是競爭規則
校園裏是曆史知識，社會上是未來知識（1）
校園裏是曆史知識，社會上是未來知識（2）
著眼未來，設定一個高目標（1）
著眼未來，設定一個高目標（2）
著眼未來，設定一個高目標（3）
怎樣找到職業發展的路徑（1）
怎樣找到職業發展的路徑（2）
怎樣找到職業發展的路徑（3）
怎樣找到職業發展的路徑（4）
學什麼專業其實不重要（1）
學什麼專業其實不重要（2）
喜歡還是不喜歡，才是根本（1）
喜歡還是不喜歡，才是根本（2）
國企還是私企，大公司還是小公司？（1）
國企還是私企，大公司還是小公司？（2）
國企還是私企，大公司還是小公司？（3）
用深度訪問來選擇職業（1）
用深度訪問來選擇職業（2）
用深度訪問來選擇職業（3）
用深度訪問來選擇職業（4）
用深度訪問來選擇職業（5）
用深度訪問來選擇職業（6）
用深度訪問來選擇職業（7）
用“遞進式”方法開啟深度訪問（1）
用“遞進式”方法開啟深度訪問（2）
用“遞進式”方法開啟深度訪問（3）
用“遞進式”方法開啟深度訪問（4）
追問時要掌握四個方法（1）
追問時要掌握四個方法（2）
追問時要掌握四個方法（3）
追問時要掌握四個方法（4）
用社會訪問透視職業未來（1）
用社會訪問透視職業未來（2）
用社會訪問透視職業未來（3）
用社會訪問透視職業未來（4）
用社會訪問透視職業未來（5）
職場的不確定性在哪裏？（1）
職場的不確定性在哪裏？（2）
職場的不確定性在哪裏？（3）
職場的不確定性在哪裏？（4）
職場的不確定性在哪裏？（5）
職場的不確定性在哪裏？（6）
職場的不確定性在哪裏？（7）
把不確定的變成確定的（1）
把不確定的變成確定的（2）