名望也好，才華也好，如果沒有陸萱苒，陸漓留給我的這些，都能讓我衣食無憂的過這一輩子。
如果，沒有陸萱苒，沒有蔡家三少
我現在，要的不是自保，我要的是能進攻的實力！
龔總定定的看了我一會，然後輕輕的笑了出來。
他笑著搖搖頭，從桌上拿過便簽紙和筆，刷刷的寫了幾行字，再將紙遞給我道：“這幾本書你先看看，不懂的問我。”
我拿過紙條，看到最前麵兩本居然是孫子兵法和三國誌，不覺有些詫異的抬頭看向了龔總。
龔總笑了起來，指著孫子兵法道：“這個，你想必是讀過，但是呢，是隻讀而已，並沒有深究吧？”
我訕笑了兩聲。
好吧，的確如此，這兩本書，我隻能說都算是看過
“有句話叫商場如戰場。”龔總淡淡的笑道：“現在有很多年輕人，都推崇一些西方的管理學，營銷學，但是，其實無論是怎樣的新興行業，都逃離不了一個本質，那就是供應和需求，這些都是在人和人之間產生，
而各個公司，也就是產品提供商之間的爭奪，也是針對人，所有的爭奪，其實爭奪的都是人心，人心所向，才會買你的產品，一場大的商業爭奪，其實也就如同古代戰爭一般，而在人類戰爭史中，最精華的謀略，都在這兩本書裏。”
我的心突的一動。
龔總的手指往下麵點了下下麵幾本帶了營銷或者是管理兩字的書，道：“這幾本，是一些基礎的知識，這些，你了解就好，做生意，是不能生搬硬套的，這些規則隻是基礎。”
龔總的聲音頓了下，手指又點回了上麵兩本書，道：“作為一個決策者，你要知道這些，要知道你要做什麼，你麵對的是什麼，你想用什麼手段，什麼方法去做，去達到你的目的。”
龔總的手指點回了下麵幾本書道：“然後，你需要有人來執行你的決定，所以，你得有個公司架構，然後你得知道你要用什麼人，小妹，這個是最重要的，怎麼用人！”
龔總的手指重重的敲了下，道：“一個公司，再好的決策者，如果帶的是一幫草包，那麼也隻有失敗的下場，因為，再高明的決策，如果沒有確實高效的執行力，那麼隻能是空想，所以，你要學會用人，而用人，有一個最重要的基礎，那就是他們要能聽懂你的話，並且毫不猶豫的執行下去。”
龔總聲音頓了頓，又笑道：“當然，這不是說，手下就不能有自己的想法，他們得有，而且，那些有很多確實可行想法的也是人才，但是有一樣，想法可以有，也可以提出爭論，但是，在你下了決斷之後，他們再有想法，也必須一絲不苟的去執行你的決斷，而且，他還得執行到位，將事做成功！”
我的心再度一跳。
龔總看著我，揚了下眉角，道：“當然，如果公司做大了，會有很多員工，你並不需要人人都這樣，但是你的核心團隊必須得是這樣的人組成，至於下麵的人，自有人事部門，和這些什麼績效考核去規範。”
龔總聲音再又頓了下，然後聲音微沉的道：“不過呢，我說這麼多，其實也比不過你自己實際去做，你知道王陽明嘛？”
“我知道，知行合一！”