“對對，葉旭這娃娃我從小就喜歡，對了，葉旭，你們收不收女人啊？”
“收，都收！”葉旭十分爽快地說道：“那現在開始報名！”
很快，小漁村將近四分之一的村民成為了葉旭收下的打工仔。葉旭也從某種意義上來說過一把做包工頭的癮。
葉旭簡單了解了每個人的特長後，將一百名多名村民分成了四個組。
第一組由鐵匠鋪的趙大成擔任組長，組內成員主要是小漁村一些手藝人，他們主要負責魚弩各個部分的製作。
第二組由吳勇擔任組長，組內成員主要是一些年輕的小夥子，他們負責去縣城采購麻沸湯的原材料。
畢竟就小漁村那麼小的一個漁村而言，想要一下子拿出足夠製作一千人份的麻沸湯顯然是不可能的。
第三組有吳壯擔任組長，負責魚弩的最終組成，為了盡可能保護住魚弩的工藝，葉旭特意將魚弩的零件製作和組裝部分特意分開了，這樣可以一定程度防止魚弩技術的外傳。
第四組由吳大嬸作為組長，組員主要是村裏麵的女性組成，他們就負責給大夥做做飯，保證後勤。
當然，葉旭自己將麻沸湯最重要一個環節——各個藥材的同方比例由自己操作。
就像自己前世最喜歡喝的肥宅快樂水一樣，人家公司明明白白就在配料表寫上肥宅快樂水的配料。
但是，卻基本上不存在任何一家飲料企業可以模仿出口感一模一樣的肥宅快樂水，更不要提超越了。
原因就在這裏。
最主要的核心技術必須掌握在自己手上，自己才能有足夠話語權。
像魚弩這玩意畢竟整體架構都在外麵擺著，遲早被人研究明白，自己不可能永遠藏住它的製作方法。
但是麻沸湯不一樣。
製作麻沸湯過程當中，但凡有一個藥材比例稍微有點偏差，那麼整個湯的效果就會受到很大的影響。
分工明確後，葉旭首先要麵對的第一個困難就是場地的問題。
人都是有惰性的，葉旭前世學習的《管理學》當中曾告訴自己當勞動者外部缺乏有效的監督管理，那麼效率將會越來越差。
因此，為了提高效率，葉旭準備將這群村民集中起來生產，類似於現代的工廠流水一樣。
這樣既便於自己集中管理，也可以很大地提高效率。
所以，他得建一個工廠出來。
但是短時間怎麼建呢？
葉旭想了想，隻能先湊合地在自己家門口那一片空地搭個棚子。
說幹就幹。
葉旭讓吳壯先帶著自己手下的人去村裏麵砍幾棵大樹來搭木棚，再讓其他組的人去張羅著搭棚其他需要的材料。
不一會吳壯一行人扛著好幾棵大樹回來了。
而後大家有的開始劈柴修木，有的開始搭建了棚子，好不熱鬧。
搭棚子並不是什麼有技術含量的活兒，況且大家人多力量大，僅僅花了一天的時間，大家就把木棚給搭好了。
葉旭還在木棚前做了一個小型的板床，以便於晚上村民值班執勤，防止有不懷好意的人過來惹事。
經過了昨天的事，葉旭很明顯對於防火防盜防搶劫這一理念有了很大的重視。