為什麼城市就業那麼難？
很多剛剛畢業的大學生抱怨就業難，它為什麼那麼難？它怎麼就那麼難？其實就業機會有的是，學生們往往眼高手低總想一步到位。好的單位進不去，差的單位不想進。試想一下，某政府機關招考兩名公務員報名人數竟然達到兩千餘眾，千分之一的概率。考上的人歡欣鼓舞，沒有考上的繼續學習努力第二年再考，結果第二年有三千人報考一個職位，周而複始總有就不了業的。還有現在很多大公司無視勞動法，采用所謂派遣製用工方式，這是一種極度不公平的做法，造成了“同工、同種、不同酬”的醜惡現象。以某電信運營商為例該公司百分之十三的人直接和電信運營商簽合同即所謂正式合同工（又稱為核心員工，長期合同工），享受點電信運營商的一切福利待遇；另外百分之八十七的人和人力資源派遣公司簽合同，他們的人事關係和組織關係不在電信運營商，而是由派遣公司派遣到電信運營商工作即所謂派遣工（又稱為臨時工，短期合同工），待遇就可想而知了。也就是說你在電信運營商幹活，而你卻壓根不是電信運營商的人！同時公司隨時可以勸退你（當你的資源耗盡，沒有利用價值時）。最主要的是大公司好歹給你上的三險什麼的，而小公司狗屁都沒有，這就是為什麼人們都願意往大公司擠的原因之一。前幾天看報紙得知今年高招報考國防院校的人高於往年，說明現在就業壓力太大學子往往看重穩定而又高收入的國防工作，這樣就可以免去畢業之後找不到好工作的煩惱。何樂而不為？還是話其實就業機會有的是，路怎麼走你自己選！