不管怎麼樣，時間總是最好的療傷聖藥。具小蕊的事過去已有月餘了，陳浩也不像開始那麼的喪氣了，隻是在家，酒吧兩點一線的生活，讓他感覺看起來蒼老了一些，讓柳芸心中無比的心疼。
那天晚上，陳浩無力的坐在馬路上，等柳芸下車過去的時候，才發現陳浩默默的流淚，柳芸一見心中更是淒苦，也陪著苦了起來，當時陳浩也沒感覺，整個人像行屍走肉一般。柳芸叫他上車，就上車，叫吃飯，就張嘴。然後就喝酒，睡覺兩件事，不管柳芸說什麼都聽不進去，柳芸也隻好任他發泄，等陳浩腦袋轉過彎了自然就好了。
威盛集團是一個全國性的大公司，旗下涉及很多領域方麵的投資，在一般的中型以上的城市都設有子公司，在東南沿海更是發展之重，雖然總部在京城，但在南方城市也設有許多的分部。作為一個民營明星企業來說，許多的精英都想破頭的想往進鑽，不僅僅是因為有著一份豐厚的薪水，主要是因為威盛集團對於人才的理念，對於人才的培養態度，藉此也聚集了一大批的真正有才華的年輕人。在良性的競爭下，在加上地方政府給予的支持，整個集團都散發出一種蓬勃發展的態勢，更讓一些自認為有能力的人趨之若鷲。
作為威盛集團在南方都市最大的分部，能進這裏工作的人多多少少的都會帶著一種高傲的心態。當然，在這種大的環境裏每個人在公司都是兢兢業業的，他們都是精英人物，但在威盛集團裏最不缺的就是人才了，所以每個人就盡職的努力，隻待有朝一日能夠得到更多的發展機會。
小黃是某名牌大學信息管理專業畢業的，今年也就30不到的樣子，從學校出來也摸爬滾打了許多年，好容易才從千軍萬馬中闖出來進了威盛，從最低的小職員做起，爬到現在公關部主管的位置，也著實有些不易。
對於公司年輕的女總裁，小黃是打心裏佩服的。記得總裁剛來的時候，一些公司的老人仗著自己的資曆，對總裁的話陰奉陽為，總裁當時也沒說什麼，隻不過在後來全體員工大會上，當著眾人的麵一個個的羞辱了一通，然後統統的踢回家了，鬧到總部也沒用，總部發話一切以總裁的話為準。
清除了一些在公司裏混吃等死的老家夥之後，然後開始了大刀闊斧的改革，果斷的放棄了一部分看起來並沒有虧損的子公司，精簡了大批的人員，然後有大力培養有能力的年輕人，讓整個公司從新煥發出一種生機勃勃的景象來。
一年多以來，以前放棄的一些子公司，隨著一些市場波動，加上政策的改變，陸續的傳出倒閉的風潮，讓那些老家夥們都紛紛的閉上了嘴巴，加之美女總裁對於他們這些人的態度，也贏得了那些自認為精英的人物從心底尊重與敬佩。
小黃的年紀也不算太小了，最起碼比總裁要大了許多，不過對於總裁叫他小黃，他心裏並沒有感覺到絲毫的不適，甚至還有些沾沾自喜，像他這個年紀正是意氣風發的時候，自己如此年年紀就坐了這個位置，他從心底的感激總裁的信任，他早過了那種年輕人的衝勁兒，不像其他的年輕人，努力的工作一是為了自身，另一個也存著在美女總裁麵前表現的機會。
小黃很有自知之明，很多的東西都看的明白，明白該做的，不該問的都清楚，做事處世都很有分寸，這也是他為什麼如此年紀就能身居高位的原因。就像這次，總裁吩咐要他注意一個人的行蹤，他調查了一下，發現這個人普普通通的，不過他很聰明的什麼都沒問，隻是親自的上馬，對於這個人的行蹤總是第一時間的告訴了總裁。
等他第二天上班的時候，發現公司裏人人都有種自危的感覺，聽其他人來說，好像是總裁發了很大的脾氣，他心裏隱約的猜到些應該和他關注的那個人有關，所以對於別人想從他口裏打聽小道消息的人狠狠的瞪了幾眼，隻說到
“做該做的，不問不該問的”模棱兩可的話更讓其他人有種摸不著頭腦的感覺，一時之間公司裏人與人之間說話的聲音都小了許多。小黃雖然也很好奇總裁和那個人之間的關係，不過處在他這個位置上，明白什麼該說，什麼不該說。