喬菲落落大方起身，就好像當初在藍天傳媒亮相一樣，氣場完全不輸在場的任何人。她鞠了一躬輕鬆自然道：“各位董事好，我叫喬菲，很榮幸能加入藍天大家庭。原先在日本電通公司供職，長期的海外生活和工作經曆讓我對每份工作都充滿好奇，從廣告業轉入宏觀經濟學，盡管有些生疏，但我會盡快熟悉工作環境，為藍天提供智力支持和決策依據。謝謝大家。”
我不知哪根神經搭錯了，喬菲講完後居然鬼使神差地鼓起了掌，讓本來嚴肅的會場更為氣氛異常，眾人紛紛回頭望著我，白佳明狠狠地瞪了一眼繼續道：“大家有什麼異議嗎？”
會場再次鴉雀無聲，沒人發表意見。不發表意見也是態度，默許了這一提議。白佳明補充道：“在此，我重申下戰略發展部的定位和職責。可能大家覺得這個部門有無可無，存在感極低，甚至有的人還不知道有這個部門。該部門屬於董事會直管，宏觀把握國家經濟政策，分析評估宏觀經濟和行業發展造成的影響，發現發展機會和主要風險。製定並組織實施短期、中長期戰略發展規劃，並負責跟蹤落實”
“另外，我要補充一點。今後不管那個部門那個子公司製定的年度計劃都必須經過戰略發展部審批方可實施，集團研究製定的戰略決策由戰略發展部統一調度，任何部門公司都要認真執行，若不執行，對不起，給可以執行的人騰位子。還有，每個項目的實施進展，該部門有權進行過問，甚至可以過問資金使用情況，明白了嗎？”
白佳明這是在加強戰略發展部的權力，讓這個務虛的部門一下子有了實權。換句話說，他是在強化自身的權力，無形中在限製趙家波。中國人的智慧總是無窮的，尤其在人與人的鬥爭中表現得淋漓盡致。
說話間，白佳明鋒利的眼神落到我身上，接著道：“下麵我提議行政部總監人選。徐朗，想必大家很多人認識，當年藍天傳媒做的凡爾斯項目正出自他之手，前兩天又著手處理了綠地的安全事故，談不上完美，至少妥善解決。此人能力是有的，但身上毛病也不少，用好了能成大器，用不好廢鐵一塊，趙總一直向我爭取他，經過認真考慮後，決定暫時先把他留在總部，試用期三個月，可以的話留下，不行回原公司。”
對待別人，白佳明讚譽有加，沒想到到了我這裏有褒有貶，還限製了三個月的試用期，能享受如此特殊待遇也隻有我了。我原本已經打算回藍天傳媒，意外繼續留了下來。不出意外，這是趙和白妥協的結果。